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公告日期：2026-06-03
证券代码：000100 证券简称：TCL 科技 公告编号：2026-045
TCL 科技集团股份有限公司
关于调整公司 2025 年员工持股计划相关事宜的公告
TCL 科技集团股份有限公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
一、概述
TCL 科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 7 月 17 日召
开 2025 年第三次临时股东大会审议通过了《关于
年员工持股计划（以下简称“2025 年员工持股计划”）。2025 年 11 月 6 日，公
司回购专用证券账户所持公司股票174,747,985股已非交易过户至2025年员工持股计划证券账户。
根据 2025 年员工持股计划规定及公司考核期经营业绩情况，公司 2025 年员
工持股计划设置的公司关键业绩指标已完成。2025 年员工持股计划管理委员会已审核确定本期持股计划所持股票全部归属持有人。
为健全公司长效激励与约束机制，对服务于不同目标的员工群体实施差异化、精细化的激励，公司决定调整 2025 年员工持股计划相关事项，拆分为 2025 年合伙人持股计划（适用于核心管理人员）和 2025 年中长期员工持股计划（适用于中层管理人员和优秀核心骨干员工）两项子计划，并相应制定《TCL 科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划（合伙人持股计划）（草案修订稿）》及其摘要、《TCL 科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划（合伙人持股计划）管理办法》（以下简称“2025 年合伙人持股计划”）；以及《TCL 科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划（中长期员工持股计划）（草案修订稿）》及其摘要、《TCL 科技集团股份有限公司 2025 年员工持股计划（中长期员工持股计划）管理办法》（以下简称“2025 年中长期员工持股计划”）。
本次调整不涉及降低业绩考核条件，不涉及加速行权或提前解锁安排，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次调整已经公司第八届董事会第二十三次会议审议通过，关联董事李东生先生、王成先生、赵军先生、廖骞先生、闫晓林先生、朱伟女士回避表决。本次交易不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组，尚需提交股东会审议。
二、2025 年员工持股计划调整背景
（一）为强化核心管理人员与公司长期发展的利益绑定，切实实现收益共享、责任共担，延长公司董事、高级管理人员等一定级别以上的核心管理人员享有的2025 年员工持股计划已归属额度持股锁定期及解锁安排，具体为由原来的“锁一年、分两年归属/解锁”变更为“锁五年，期满后一次性解锁”，并相应制定2025 年合伙人持股计划。同时，合伙人持股计划与公司第一大股东保持一致行动关系。
（二）2025 年中长期员工持股计划延用 2025 年员工持股计划规定，归属/
解锁节奏等均保持不变。为进一步激励公司中层管理人员和优秀核心骨干员工，鼓励其与公司长期共同发展，拟为 2025 年度及今后符合条件的相关员工增设补充养老类长期服务激励份额（以下简称“长期服务激励份额”），该等份额于员工满足退休条件时解锁归属，具体实施细则以公司后续制定的员工持股计划相关约定为准。鉴于公司 2025 年员工持股计划份额上限已经确定，公司将在 2026年员工持股计划中一并考虑新增授予前述相关员工 2025 年度长期服务激励份额。
三、2025 年员工持股计划的调整内容
2025 年员工持股计划将调整为 2025 年合伙人持股计划（适用于核心管理人
员）和 2025 年中长期员工持股计划（适用于中层管理人员和优秀核心骨干员工）两项子计划，具体调整情况如下：
修订前 修订后
2025 年员工持股计划 2025 年合伙人持股计划 2025 年中长期员工持股计划
特别提示
1．《TCL 科技集团股份有限 1．《TCL 科技集团股份有限 1《. TCL 科技集团股份有限公
公司 2025 年员工持股计划 公司 2025 年员工持股计划 司 2025 年员工持股计划（中
（草案）》系 TCL 科技依据 （合伙人持股计划）（草案 长期员工持股计划）（草案
修订前 修订后
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