请问公司高层：第一，目前公司高层薪酬已达友商京东方、深天马的 3 倍，而公司称股权激励旨在 “激励核心员工、稳定团队”。想冒昧请教，在高层薪酬已显著高于同行的情况下，公司仍需通过股权激励担心核心团队离职吗？第二，据悉公司核心团队未设置竞业限制，且多年发展中，高层及上下游均有所收益，但中小散户却未获得相应回报。再结合董秘团队对散户存在不尊重的沟通行为，市场对此已有目共睹。请问公司将如何改善这种局面，
TCL科技：
您好！公司始终专注于主营业务的稳健发展，致力于通过提升核心竞争力为投资者创造长期价值。关于员工持股计划，其实施严格遵循监管规则及公司制度，旨在建立长效激励机制、促进员工与公司共同发展。公司高度重视与广大投资者的沟通，在遵守信息披露规则的前提下，真诚、有效地回应投资者，并将持续优化沟通方式，提升投资者体验。感谢您的关注！
您好！公司始终专注于主营业务的稳健发展，致力于通过提升核心竞争力为投资者创造长期价值。关于员工持股计划，其实施严格遵循监管规则及公司制度，旨在建立长效激励机制、促进员工与公司共同发展。公司高度重视与广大投资者的沟通，在遵守信息披露规则的前提下，真诚、有效地回应投资者，并将持续优化沟通方式，提升投资者体验。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-11-03 09:05:11
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