TCL 科技高层薪酬处于行业高位，董事长李东生同时任职 TCL 实业，却仍从公司领取高额薪酬，请问该薪酬设定的核心依据是什么？此外，高层可 5 折参与股权激励，而中小股东长期亏损，公司股息率仅 1%，股价还下跌 20%，如何保障中小股东利益，避免激励与股东回报脱节？
TCL科技：
您好！感谢您对公司关注！公司始终秉持科学合理的薪酬管理体系，公司会综合考虑多方面因素，严格遵循公司治理相关规定，确保符合公司整体利益和股东价值。谢谢！
您好！感谢您对公司关注！公司始终秉持科学合理的薪酬管理体系，公司会综合考虑多方面因素，严格遵循公司治理相关规定，确保符合公司整体利益和股东价值。谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-11-12 17:19:40
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