李董事长2019 年您致歉时提到，过去对市值管理和投资者沟通 “重视不够”，这些年公司确实在改进。美的、比亚迪在市值管理制度里强调 “协同各业务体系”，央企直接把考核与高管薪酬挂钩。如果公司高层的考核不与市值表现绑定，会不会导致业务部门只盯着营收、利润，而忽视资本市场的价值反馈？公司如今有能力回报股东，是否考虑过用 “考核闭环” 让市值管理真正成为高层的核心责任之一？
TCL科技：
您好！公司管理层始终高度重视市值和投资者回报，致力于通过主动作为，聚焦经营质效的进一步提升，并会继续从规范运作、提升信披质量、加强与投资者的沟通力度、丰富更多元化的沟通形式、强化宣传等多方面不断提升公司价值。感谢您的关注！
您好！公司管理层始终高度重视市值和投资者回报，致力于通过主动作为，聚焦经营质效的进一步提升，并会继续从规范运作、提升信披质量、加强与投资者的沟通力度、丰富更多元化的沟通形式、强化宣传等多方面不断提升公司价值。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2025-11-12 17:10:40
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