公告日期：2026-04-30

石家庄常山北明科技股份有限公司

ESG 管理制度

（已经董事会九届十一次会议审议通过）

第一章 总则

第一条 为进一步加强石家庄常山北明科技股份有限公司（以下简称“公司”）ESG（环境、社会和公司治理）管理，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号—可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《石家庄常山北明科技股份有限公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环
境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）等方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司（以下简称“子公司”）。

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG 职
责的履行情况，按照监管要求与公司规定，编制并披露 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的真实性、准确性、完整性、一致性。

第二章 ESG 理念与原则

第六条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发展理念融入经营发展的各领域和全过程，通过在安全生产、科技创新、公司治
理、人才培养等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在实现环境友好建设的同时为社会贡献力量。

第七条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维护利益相关方的合法权益提供必要条件和保障。

第八条 公司支持职工代表大会、工会组织依法行使职权。董事会和管理层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。

第九条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理风险。

第三章 ESG 管理机构与职责

第十条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实
施。公司的 ESG 管理体系为：

（一）董事会作为公司 ESG 事务的最高决策机构；

（二）公司管理层设立 ESG 管理机构，承担 ESG 主要管理工作，由公司总经
理办公会负责统筹管理；

（三）ESG 工作小组为 ESG 工作的执行主体，由公司各职能部门及各子公司
组成。公司 ESG 工作小组的日常办事机构设在董事会办公室。

第十一条 ESG 工作相关各方职责

（一）董事会

1.审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、管理架构、管理制度等；

2.审定公司的 ESG 报告。

（二）ESG 管理层

1.研究和制定公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题等；

2.识别、控制与 ESG 日常管理相关的风险；

3.指导 ESG 工作的日常开展。

（三）ESG 工作小组

1.贯彻落实公司ESG发展战略与目标，组织和安排各执行单位实施ESG工作；
2.负责拟订 ESG 制度文件、相关议题、阶段性工作计划及实施方案等；

3.负责公司 ESG 信息的收集、汇编，编制 ESG 报告及相关文件；

4.负责与咨询、评级机构沟通，组织开展 ESG 业务培训，跟踪 ESG 政策要求
及趋势；

5.总结 ESG 工作中的问题和成果，及时报告 ESG 工作情况，提出合理化建议。
各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司 ESG 发展战略与目标，落实 ESG 相关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送 ESG 信息。
第十二条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推进 ESG 工作提供专业化建议。

第十三条 公司董事有权对公司履行 ESG 职责的情况提出意见和建议，董事
会办公室应汇总相关意见，提请总经理办公会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。

第十四……
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