公告日期：2025-06-28

股票代码：000301 股票简称：东方盛虹 公告编号：2025-057

债券代码：127030 债券简称：盛虹转债

江苏东方盛虹股份有限公司

关于调整第二期员工持股计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏东方盛虹股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 6 月 27 日召开第
九届董事会第二十八次会议及第九届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整第二期员工持股计划相关事项的议案》，现将相关事项公告如下：

一、第二期员工持股计划基本情况

公司分别于 2022 年 3 月 11 日、2022 年 4 月 28 日召开第八届董事会第四十五
次会议、2022 年第五次临时股东大会，审议通过了公司第二期员工持股计划（以下
简称“本期员工持股计划”）相关议案，详见公司分别于 2022 年 3 月 12 日、2022
年 4 月 29 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）等指定信息披露媒体上披
露的相关公告。2022 年 9 月 1 日公司披露了《关于公司第二期员工持股计划完成股
票购买的公告》（公告编号：2022-117），截至 2022 年 8 月 31 日，本期员工持股
计划通过二级市场竞价交易、大宗交易方式累计买入公司股票 1.166 亿股，占公司买入完成时总股本的 1.88%。本期员工持股计划购买的公司股票锁定期为 12 个月，
即 2022 年 9 月 1 日至 2023 年 8 月 31 日；存续期为 36 个月，自公司公告最后一笔
标的股票过户至本期员工持股计划名下时起算，即 2022 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月
31 日。

二、第二期员工持股计划的调整原因及调整情况

（一）调整原因

根据《江苏东方盛虹股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》规定，本期员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本期员工持股计划的存续期可以提前终止或延长。为了最大程度保障各持有人及公司利益，并达到有效激励员工、促进公司发展的目的，基于对公司未来发展的信心，结合行业发展阶段、资本市场趋势，公司拟将本期

员工持股计划的存续期延长 24 个月，存续期由 36 个月调整为 60 个月。存续期内，
当本期员工持股计划所持资产均为货币性资金时，本期员工持股计划可提前终止。
同时，根据中国证监会于 2025 年 3 月 27 日颁布的《上市公司董事和高级管理
人员所持本公司股份及其变动管理规则》，公司对本期员工持股计划中买卖公司股
票的敏感期进行调整；根据深圳证券交易所于 2025 年 5 月 15 日颁布的《深圳证券
交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》，公司对本期员工持股计划的管理模式、履行的程序进行调整。

（二）调整内容

章节 本次调整前 本次调整后

7、本员工持股计划的存续期为 36 个 7、本员工持股计划的存续期为60个
月。本员工持股计划通过二级市场购 月。本员工持股计划通过二级市场
买公司股票锁定期为 12 个月，自公 购买公司股票锁定期为 12 个月，自
司公告最后一笔标的股票过户至本 公司公告最后一笔标的股票过户至
特别提示 员工持股计划名下时起算。本员工持 本员工持股计划名下时起算。本员
股计划在存续期届满后未展期则自 工持股计划在存续期届满后未展期
行终止。锁定期满后，管理委员会与 则自行终止。锁定期满后，管理委员
资产管理机构将根据信托合同或资 会与资产管理机构将根据信托合同
产管理合同的约定，适时卖出公司股 或资产管理合同的约定，适时卖出
票。 公司股票。

一、本员工持股计划的存续期限 一、本员工持股计划的存续期限

（一）本员工持股计划的存续期为 36 （一）本员工持股计划的存续期为
个月，自上市公司公告最后一笔标的 60 个月，自上市公司公告最后一笔
股票过户至本员工持……
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