丽珠集团：
尊敬的投资者，您好！公司始终以长期发展战略为核心，综合参考市场基准、行业惯例及多项绩效指标制定及调整高管薪酬，旨在有效激励团队实现公司的长期战略目标，持续提升核心竞争力。
此外，公司通过中长期事业合伙人计划等长期激励机制，已建立管理层个人利益与公司长期价值及市场表现的紧密联结。未来如有高管增持相关计划，公司将依法依规履行信息披露义务，谢谢！