公告日期：2025-08-26

无锡威孚高科技集团股份有限公司

ESG管理制度

（2025年8月22日经公司第十一届董事会第十二次会议审议通过）

第一章 总则

第一条 为进一步加强无锡威孚高科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）社会
责任管理，推动经济社会和环境的可持续发展，积极履行 ESG（环境、社会和公司治理）职责，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《企业内部控制基本规范》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境
（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影响的组
织或个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的全资、控股子公司（以下简
称“子公司”）

第五条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司 ESG 职责
的履行情况，自愿披露公司 ESG报告。

第二章 ESG职责理念与原则

第六条 公司始终将社会效益置于首位，积极履行 ESG 职责，兼顾经济效益与股东利
益保护的同时，确保债权人和员工权益得到充分维护，诚信对待供应商、客户和消费者，并致力于环境保护与社区建设等公益活动，从而促进公司与社会的协调、和谐发展，力求实现社会效益和经济效益相统一。

第七条 公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，将新发展理念
融入经营发展和公司治理的各领域和全过程，主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护的相关工作，通过在数据安全、提升产品质量、保护知识产权、严守商业道德等方面的努力和实践，推动产业高质量发展，在为社会贡献力量的同时实现环境友好建
设。

第八条 公司尊重利益相关方的合法权利，促进与利益相关方的有效交流，为维护利
益相关方的合法权益提供必要条件和保障。必要时，可通过访谈、座谈、问卷调查等方式，听取利益相关方的反馈意见和建议，以便持续改进工作成效。

第九条 公司支持职工代表大会、职工大会、工会组织依法行使职权。董事会、管理
层应当通过多元化沟通交流渠道，听取职工对公司经营和涉及职工利益的重大事项的意见。
第十条 公司积极践行绿色发展理念，将生态环保要求融入发展战略和公司治理过程，
主动参与生态文明建设和污染防治、资源节约、生态保护等相关工作。

第十一条 在保障持续发展、提升经营业绩、保障股东利益的同时，公司应当在社区
福利、救灾助困和公益事业等方面，积极履行社会责任。

第十二条 公司应遵守法律法规、规章及规范性文件，保证公司治理结构的透明度和
规范性，提高公司管理效率和质量。公司应当建立健全公司治理制度，做好股东、董事和高级管理人员的职责分工和监督，提高信息披露的质量和透明度，加强内部控制和风险管理，防范和解决公司治理问题。

第三章 ESG管理机构与职责及工作措施

第十三条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公
司的 ESG 管理体系为：

（一）公司董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）公司董事会战略委员会是 ESG 工作的研究和指导机构；

（三）公司设 ESG 工作组，由公司管理层、各部门负责人、各子公司主要负责人和
ESG 工作对接人等组成，负责为战略委员会履行 ESG相关工作职责提供保障和专业支持；
（四）公司各部门、各子公司（以下简称各执行单位）是 ESG 工作的执行单位。

第十四条 ESG 工作相关各方职责如下：

（一）董事会：审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、管理架构、管
理制度等；审定公司的 ESG 报告。

（二）董事会战略委员会：研究和制定公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题等；
识别、控制与 ESG 日常管理相关……
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