公告日期：2025-08-22

顺发恒能股份公司董事会提名与薪酬考核委员会

关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见

顺发恒能股份公司（以下简称“公司”）董事会提名与薪酬考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等有关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料，现就公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见如下：

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规、规范性文件的禁止实施员工持股计划的情形；

2、公司董事会拟定公司《2025年员工持股计划（草案）》（以下简称“本持股计划”）等相关文件，制定程序合法、有效。本持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定；

3、公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效，本员工持股计划在公告前，已通过职工代表大会征求员工意见，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形；

4、本持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效；

5、本持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，提升员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司的可持续发展。

综上所述，提名与薪酬考核委员会一致同意公司实施本持股计划，并同意将本持股
计划相关事项提交公司股东大会审议。

顺发恒能股份公司

提名与薪酬考核委员会

2025 年 8 月 22 日

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