公告日期：2026-04-21

证券代码：000635 证券简称：英力特 公告编号：2026-028
宁夏英力特化工股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《中华人民共和国公司法》、中国证监会《上市公司治理准则》等相关法律、法规规范性文件及《公司章程》的规定，结合公司经营等实际情况并参考行业及周边地区薪酬水平，宁夏英力特化工股份有限公司（以下简称公司）编制了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》。2026年4月17日公司第十届董事会第五次会议对上述议案进行了审议。因全体董事回避表决，《关于2026年度董事薪酬方案的议案》直接提交2025年度股东会审议，《关于2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》以8票赞成，0票反对，0票弃权审议通过，董事、总经理张永璞同志审议该议案时回避了表决，现将董事、高级管理人员2026年度薪酬方案公告如下：

一、2026年度董事薪酬方案

（一）适用对象

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日在公司任职的所
有董事。

（二）薪酬标准

1.非独立董事

（1）担任公司具体管理职务的，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬。

（2）仅在公司担任董事的董事，津贴为 3 万元/年，若由控股股东提名仅在公司担任董事但在任职单位取薪的董事，不在公司领取薪酬。

2.独立董事

薪酬为 4 万元/年。

二、2026年度高级管理人员薪酬发放方案

（一）适用对象

2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日期间担任公司总经理、
副总经理、财务总监及董事会认定的其他高级管理人员。

（二）薪酬标准

1.公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，薪酬水平与行业发展相适应，与公司可持续发展相协调，与公司经营业绩及个人承担的责任、风险和经营业绩挂钩。

2.基本薪酬标准根据公司经理层业绩考核及薪酬管理办法确定。
3.绩效薪酬是指与年度考核评价结果相联系的收入，并根据公司年度经营业绩考核评价与个人年度履职综合评价结果确定。

4.同时担任董事的高级管理人员不再另行领取董事津贴。

三、其他说明

1.董事薪酬均为税后金额；高级管理人员薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2.公司董事、高级管理人员因工作需要发生岗位变动的，离任及接任者以任职决议、免职决议或辞职生效的时间为准，按其实际任期时间月度折算发放当年薪酬。

3.在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬为年度的基本报酬，按月发放;绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发
放；仅在公司担任董事的董事及独立董事薪酬按年度发放。

四、备查文件

1.第十届董事会第五次会议决议；

2.第十届董事会薪酬与考核委员会决议。

宁夏英力特化工股份有限公司董事会
2026 年 4 月 21 日

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