公告日期：2026-03-24

证券代码：000688 证券简称：国城矿业 公告编号：2026-018
国城矿业股份有限公司

关于2022年员工持股计划第三个解锁期

考核指标未达成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2026年3月22日，国城矿业股份有限公司（以下简称“公司”）召开第十二届董事会第五十次会议，审议通过了《关于2022年员工持股计划第三个解锁期考核指标未达成的议案》。现将具体情况公告如下：

一、2022年员工持股计划的基本情况

公司于2022年9月28日召开了第十一届董事会第五十一次会议、2022年10月10日召开2022年第四次临时股东大会，审议通过了《关于<2022年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2022年9月29日及2022年10月11日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。
公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）股票来源为公
司回购专用账户回购的国城矿业 A 股普通股股票。2022 年 11 月 3 日，公司收到
中国结算下发的《证券过户登记确认书》，“国城矿业股份有限公司回购专用证
券账户”所持有的 2,208.00 万股公司股票已于 2022 年 11 月 2 日非交易过户至“国
城矿业股份有限公司-2022 年员工持股计划”证券专用账户。具体内容详见公司于
2022 年 11 月 4 日披露的《关于 2022 年员工持股计划非交易过户完成的公告》
（公告编号：2022-122）。因第一个解锁期考核指标未达成，本次员工持股计划第一个解锁期对应的全体持有人 40%的持股份额未解锁。具体内容详见公司于
2024 年 4 月 27 日披露的《关于 2022 年员工持股计划第一个解锁期考核指标未
达成的公告》（公告编号：2024-032）。因第二个解锁期考核指标未达成，本次员工持股计划第一个解锁期对应的全体持有人 30%的持股份额未解锁。具体内容
详见公司于 2025 年 3 月 22 日披露的《关于 2022 年员工持股计划第二个解锁期
考核指标未达成的公告》（公告编号：2025-037）。

二、2022 年员工持股计划第三个解锁期公司业绩考核指标完成情况

根据公司《2022年员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的存续期为54个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满18个月、30个月、42个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。

本次员工持股计划授予份额的公司层面解锁考核年度为2023-2025年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下：第一批次解锁：2023
年净利润不低于 6.00 亿元；第二批次解锁：2024 年净利润不低于 12.00 亿元，
或 2023 年至 2024 年度累计净利润不低于 18.00 亿元；第三批次解锁：2025 年净
利润不低于 18.00 亿元，或 2023 年至 2025 年度累计净利润不低于 36.00 亿元。
（注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润并剔除股份支付影响作为计算依据。）

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025 年审计报告》天健审〔2026〕8-83 号，公司 2025 年实现归属于母公司股东净利润 1,076,482,031.69元，本次员工持股计划第三个解锁期公司层面的业绩考核指标未达成，本次员工持股计划第三个解锁期对应的全体持有人 30%的持股份额不得解锁。

三、本次员工持股计划的后续安排

根据《2022 年员工持股计划（草案）》：“若某一考核年度公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应该考核年度计划解锁的股票份额均不得解锁，在锁定期届满后，由管理委员会择机出售，以出售标的股票所获现金资产为限，进行如下分配：（1）上述所获现金资产不存在收益或出现亏损的情形下，按持有人持有可参与本次分配的份额占全体持有人持有可参与本次分配总份额的比例进行分配；（2）上述所获现金资产存在收益的情形下，首先，返还持有人持有可参与本次分配的份额对应的出资额；其次，收益部分归属公司，公司可以该部分收益为限，依据持有人持有可参与本次分配的份额对应的出资额以及出资期限，按照中国人民银行同期银行存款利率进行补偿……
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