公告日期：2026-04-29

湖北双环科技股份有限公司 2025 年度

总经理工作报告

2025 年，湖北双环科技股份有限公司（以下简称“公司”）
管理层在公司董事会的领导下，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规和《湖北双环科技股份有限公司章程》的要求，勤勉履行职责，认真贯彻执行股东会和董事会的各项决议，推动各项工作有序开展。公司持续优化管理体系，稳步做强做优主营业务，不断加大市场开拓力度，全面强化风险防控与内部治理，生产经营整体保持稳定。

下面，我代表公司管理层将公司 2025 年度总体经营情况、
2025 年度主要工作回顾及 2026 年度工作规划向董事会作出如下汇报：

一、2025 年工作回顾

2025 年是全面贯彻党的二十届四中全会精神与习近平总书
记考察湖北重要讲话精神的关键之年，也是“十四五”圆满收官和“十五五”顺利开局的承启之年，公司以创新驱动、人才强企、机制变革为核心引擎，统筹推进生产经营、项目建设、科技创新等各项工作。

公司生产经营情况如下：公司实现营业收入 20.78 亿元，较
上年同期下降 21.73%；实现归属于上市公司股东的净利润-8889
万元，较上年同期下降 129.82%；截至 2025 年 12 月 31 日，公
司资产总额 53.19 亿元，净资产总额 28.36 亿元。公司主导产品产量稳步提升，纯碱、氯化铵、合成氨产量创历年新高，顺利达成稳产增产目标。

1.坚持转型突破拓格局，产业升级纵深推进，现代化产业体系不断完善

传统产业升级改造。公司高质量完成了联碱节能技术改造升级、热力系统升级改造项目等核心装置改造升级，推动联碱综合
能耗下降 28%，实现年碳减排 11.24 万吨、节约标煤 9600 多吨，
生产效率与产业竞争力同步跃升。与此同时，重大项目稳步推进，为传统主业注入新动能。

新兴产业初露锋芒。新能源产品研发取得新突破，小试实验室高效运行，百公斤级正极材料样品获得中国钠电等多家新能源企业的高度认可。电池容量、低温性能均符合标准。产业布局走在前列，复合型钠电正极材料中试基地顺利竣工，已经投料进入试生产阶段，并与多家企业达成战略合作，为钠电产业园建设奠定了坚实基础。

未来产业超前布局。5G 智能工厂应用场景不断升级，智能
巡检机器人、智能点巡检与智能仓储管理系统相继投用，在降低综合能耗与人力成本的同时，推动“智能制造+精细管理”深度融合，生产效率与安全水平持续提升。公司积极探索“黑灯工厂”建设，逐步推进气化、空分、锅炉 APC 先进控制系统，朝着卓越级 5G 智能工厂建设迈进。此外，实施盐穴储能实现资源综合
利用，清洁能源产业链有序展开，为企业可持续发展注入源头活水。

2.坚持深化改革筑根基，治理能力显著提升，在赋能经济发展中激活内生动力

选人用人灵活高效。围绕干部素质提升工作要求，公司推行干部竞聘机制，实现自愿申报、双向选择、竞争上岗，全年续聘及提拔重用干部 31 名。通过定向引进、内部竞聘等多元方式，成功引进高端技术人才 40 余名，培育科技骨干 14 名，人才结构持续优化，以源源不断的人才“活水”，浇灌企业高质量发展的“沃土”。

激励机制深度融合。公司构建多维度考核评价与薪酬分配体系，畅通管理与技术“双通道”，实现从“固定保障”到“弹性激励”的系统性转变，通过市场化机制将员工绩效与企业效益深度绑定，形成 “多劳多得、优绩优酬” 良性循环。

3.坚持创新驱动强动能，科技赋能产业升级，发展新质生产力迈出坚实步伐

科研成果高效转化。公司持续加大科技创新支持力度，全年研发费用达 1.18 亿元，重点涵盖新材料、新能源及节能技术等关键领域。研发项目及知识产权申报取得重要进展，牵头发布了《GB/T 碳酸钠（纯碱）行业碳减排技术指南》，主导及参与制定 1 项国家标准、2 项行业标准，《离子液体催化二氧化碳转化碳酸二甲酯》等项目荣获省级创新方法大赛二等奖，创新成果不
断突破。

构建协同创新平台。公司积极整合创新资源，牵头组建钠电研发中心、氯化铵分解研发中心，成功建成省级专家工作站、校企联合创新中心及 5 个省市级创新工作室；深化产业工人队伍建设，推广“老带新+项目制”培养模式，举办“状元 360”劳动和技能竞赛，开展“五小”创新活动、“新八级”电仪工试点，持续强化队伍专业能力。公司获评“省级绿色工厂”“湖北省产业工人队伍建设改革典型创新案例”“十佳科技创新企业”等荣誉，创新平台的支撑辐射作用日益增强。

技术转化成效凸显。卤水提……
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