公告日期：2026-04-01

京东方科技集团股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划

考核管理办法

二〇二六年三月

为保证京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）2026 年限制性股
票激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，激励公司任职的核心技 术人员和管理骨干诚信勤勉地开展工作，确保公司发展战略和经营目标的实现， 根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。

一、考核目的

进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激 励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战 略和经营目标的实现。

二、考核原则

考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而 提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。

三、考核范围

本办法适用于参与公司 2026 年限制性股票激励计划的所有激励对象，包括
在公司（含分公司、控股子公司）任职的公司董事、董事会聘任的高级管理人员、 公司内部科学家、副总裁、高级技术专家、总监、技术专家、中层管理人员、资 深专业技术骨干、高级技术骨干。

四、考核机构

（一）董事会提名薪酬考核委员会负责领导和审核对激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。人力资源部对董事会薪酬与 考核委员会负责及报告工作。

（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供， 并对数据的真实性和可靠性负责。

五、绩效考评评价指标及标准

（一）公司业绩考核要求

本次授予的限制性股票考核年度为 2027-2029 年三个会计年度，每个会计年
度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：

解除限售期 解除比例 业绩考核目标

第一个解除限售期 34% 1.2026-2027年平均归母ROE不低于3.10%；

2.2027年毛利率高于对标企业75分位值；

3.2027 年显示器件产品市场占有率排名第一；

4.以 2022-2024 年平均 AM-OLED 产品营业收入为基数，2027 年

AM-OLED 产品营业收入增长率不低于 10%；

5.2027年创新业务专利保有量不低于18,000件。

1.2027-2028年平均归母ROE不低于3.40%；

2.2028年毛利率高于对标企业75分位值；

第二个解除限售期 33% 3.2028 年显示器件产品市场占有率排名第一；

4.以 2022-2024 年平均 AM-OLED 产品营业收入为基数，2028 年

AM-OLED 产品营业收入增长率不低于 15%；

5.2028 年创新业务专利保有量不低于 19,000 件。

1.2028-2029年平均归母ROE不低于3.70%；

2.2029年毛利率高于对标企业75分位值；

第三个解除限售期 33% 3.2029 年显示器件产品市场占有率排名第一；

4.以 2022-2024 年平均 AM-OLED 产品营业收入为基数，2029 年

AM-OLED 产品营业收入增长率不低于 20%；

5.2029 年创新业务专利保有量不低于 20,000 件。

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