公司第一大股东中石化持股比例偏低，无实际控制人，近十年营收、产能扩张速度大幅落后心连心、华鲁恒升等同业化肥企业。请说明无实控人架构下中长期发展战略落地保障机制；是否因股权分散导致大股东资源倾斜不足、管理层缺少长期业绩考核约束，造成转型、扩产持续滞后同行，请予以澄清。
四川美丰：
投资者您好！关于公司实际控制人情况详见年度报告披露的信息。公司已建立董事、高管薪酬管理制度和经理层成员任期制与契约化管理等相关制度，并按年度披露高管薪酬方案及考核兑现方案。转型节奏需结合战略规划、调研论证和风险评估情况审慎推进，不存在因股权架构制约资源投入及经营发展等情形。谢谢！
投资者您好！关于公司实际控制人情况详见年度报告披露的信息。公司已建立董事、高管薪酬管理制度和经理层成员任期制与契约化管理等相关制度，并按年度披露高管薪酬方案及考核兑现方案。转型节奏需结合战略规划、调研论证和风险评估情况审慎推进，不存在因股权架构制约资源投入及经营发展等情形。谢谢！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-07-10 15:54:33
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