公告日期：2026-04-30

欢瑞世纪联合股份有限公司

2025 年度社会责任报告

2026 年 4 月

报告简介

本公司及全体董事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

《欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年度社会责任报告》是公司披露的第 5 份社会责任报
告。本报告与《欢瑞世纪联合股份有限公司 2025 年年度报告》同时披露。报告旨在展现公司在公司治理、社会责任和环境保护等方面的努力，帮助利益相关各方了解公司的社会责任实践活动。

本报告主要依据《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 11 号——信息披露工作评价》进行编制，时间跨度为 2025
年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日。

本报告经公司 2026 年 4 月 28 日召开的第十届董事会第三次会议审议通过。本报告以电
子版形式发布，可在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）查阅与下载。

2025 年度社会责任报告

欢瑞世纪联合股份有限公司（以下简称“欢瑞世纪”或“公司”）始终坚守人才核心战略，秉持深厚家国情怀，积极响应新时代党赋予文艺工作的使命召唤。公司以高度社会责任感为帆，以弘扬社会主义核心价值观与新时代中华文化精神为舵，深耕细作、砥砺前行，持续为传播中华优秀文化、丰富人民群众精神文化生活注入创新动能。

一、党建工作

在影视行业蓬勃发展与深刻变革的进程中，欢瑞世纪深刻认识到，党建工作既是企业思想政治建设的核心引领，更是践行社会责任、引领行业高质量发展的重要引擎。本年度，公司以党建为引领，全方位履行社会责任，积极为社会主义文化繁荣兴盛贡献力量。

作为新时代文艺企业，欢瑞世纪始终坚定不移坚持以人民为中心的创作导向，着力推出更多弘扬社会主义核心价值观、传递时代正能量的优秀影视作品，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。公司坚持将党建工作深度融入影视项目策划、创作、生产、发行全流程，严把内容导向关、艺术品质关，推动作品在思想性、艺术性、观赏性上协同提升，实现社会效益与经济效益有机统一。

与此同时，公司通过常态化开展党建学习与主题实践活动，进一步强化党员交流协作，有效提升团队凝聚力与战斗力；积极发挥党组织引领作用，吸引优秀人才向党组织靠拢，为企业持续健康发展注入强劲动能与红色活力。

二、公司治理

（一）规范公司治理

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等法律法规和中国证监会的有关要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，切实履行信息披露义务，切实维护广大投资者的合法权益，促进公司规范运作。

公司建立了以《欢瑞世纪联合股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）为基础，以《欢瑞世纪联合股份有限公司股东会议事规则》《欢瑞世纪联合股份有限公司董事会议事规则》等为主要架构的规章体系，形成了以股东会、董事会为主体的权力、决策和监督的机构，与管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构。公司董事会在行使职权时重视发挥专门委员会的作用，公司董事会下设审计委员会、薪
酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会，按照《公司章程》和董事会各专门委员会工作细则的规定行使职权。

股东会是欢瑞世纪最高权力机构。股东会依法行使决定公司的经营方针和投资计划，审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案，修订公司章程，选举董事、聘任高级管理人员
等职权。2025 年度，欢瑞世纪股东会共召开 3 次会议，审议通过 21 项议案。

董事会是欢瑞世纪的经营决策机构，对股东会负责。董事会依法行使的职权包括但不限于以下各项：执行股东会的决议；决定公司的发展战略、经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本的方案；制订公司的基本管理制度，并监督制度的执行情况；决定公司风险管理、合规和内部控制政策，制定公司内控合规管理等相关制度；制定股权激励计划等。公
司董事会由 5 名董事构成，其中独立董事 2 名，占公司董事会成员总数的 2/5。本报告期内，
欢瑞世纪共召开了……
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