公告日期：2026-03-07

北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划激
励对象名单(授予日)的核查意见

北京首钢股份有限公司(以下简称“首钢股份”或“公司”)董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等有关法律、法规及规范性文件和《北京首钢股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的规定，对公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”)授予日激励对象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

一、鉴于本次激励计划拟激励对象中，部分人员已不符合授予条件，董事会根据公司 2026 年度第一次临时股东会授权，将本次激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整。除前述调整外，本次激励计划的其他内容与公司 2026年度第一次临时股东会批准的《2025 年股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)》一致。

二、本次拟被授予权益的激励对象均具备《公司法》《证券法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限制性股票的激励对象主体资格合法、有效，满足获授权益的
条件。

三、公司和本次拟被授予激励对象均未发生不得授予权益的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授权益的条件已经成就。

公司董事会薪酬与考核委员会同意以 2026年3月6日为授予日，向 501 名激励对象授予 71,073,612 份股票期权，行权价格为 4.22 元/股，授予 71,073,612 股限制性股票，授予价格为 2.53 元/股。

北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年三月六日

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