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关于员工持股计划，其实施严格遵循监管规则及公司制度，旨在建立长效激励机制、促进员工与公司共同发展，不存在利益输送情况，相关详情可查阅公司已披露的公告。
在资金使用方面，公司始终围绕核心战略，结合行业趋势及自身资源进行审慎研究评估，并合理规划资金投向。
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