公告日期：2026-04-29

证券代码：001223 证券简称：欧克科技 公告编号：2026-019

欧克科技股份有限公司

关于确认董事和高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026

年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

欧克科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开第

二届董事会第二十二次会议审议通过了《关于确认董事和高级管理人员 2025 年
度薪酬及拟定 2026 年度薪酬方案的议案》，现将具体情况公告如下：

一、董事、高级管理人员 2025 年度薪酬

2025 年度公司董事及高级管理人员的薪酬情况结合了公司的实际经营情
况，符合公司的考核要求，符合公司所处的行业及地区的薪酬水平。

单位：万元

从公司获得 是否在公司
姓名 性别 职务 任职状态 的税前报酬 关联方获取
总额 报酬

胡坚晟 男 董事长、董事 现任 60 否

胡甫晟 男 董事、总经理 现任 60 否

袁汉宁 男 董事、副总经理 现任 33.42 否

陈涛 男 董事 现任 11.91 否

周怡路 男 董事 现任 8.78 否

熊春蕾 女 职工代表董事 现任 7.07 否

黄利萍 女 独立董事 现任 7.5 否

雷建民 男 独立董事 现任 7.5 否

冷庆晖 男 独立董事 现任 7.5 否

曹小兵 男 副总经理 现任 23.96 否

李志辉 男 副总经理 现任 34.7 否

陈真 男 财务总监 现任 15.32 否

合计 -- -- -- 277.66 --

二、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案

1、适用对象：公司的董事、高级管理人员。

2、适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。

3、薪酬标准：

（1）在公司担任独立董事的薪酬为固定津贴，标准为每年 7.5 万元（含税），按季度发放，独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。

（2）公司内部董事、高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按照其岗位价值、履职责任和贡献程度，根据公司相关的薪酬制度，结合实际工作绩效和公司经营业绩等因素综合评定薪酬，内部董事不额外领取董事津贴。

4、薪酬构成

在公司担任管理职务的非独立董事和高级管理人员薪酬包括基本工资和绩效工资两部分，绩效工资占基本工资与绩效工资总额的比例原则上不低于 50%。基本工资根据公司经营规模、行业岗位薪酬水平、岗位职责等因素……
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