公告日期：2025-07-03

证券简称：豪鹏科技 证券代码：001283
债券简称：豪鹏转债 债券代码：127101
深圳市豪鹏科技股份有限公司

2025年员工持股计划

（草案）摘要

二〇二五年七月

声明

本公司及董事会全体成员保证本持股计划及其摘要内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

一、深圳市豪鹏科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2025年员工持股计划（以下简称“本持股计划”）须经公司股东会批准后方可实施。本持股计划能否获得公司股东会批准存在不确定性。

二、本持股计划的具体参加对象、资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。

三、本持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。若员工认购资金较低，本持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本持股计划存在低于预计规模的风险。
四、本持股计划中有关公司业绩考核指标的描述不代表公司的业绩预测，亦不构成业绩承诺。

五、股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势等多种因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。

六、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

二、本草案系依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》制定。

三、本持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加的情形。

四、本持股计划的参与对象范围为公司的董事（不含独立董事）、高级管理人员及其他研发、技术、销售、智能制造及管理等骨干人员，初始设立时持有人总数不超过 80 人（不含预留参加人员）。最终参加人数、认购份额等，根据员工实际缴款出资情况确定。

五、本持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本持股计划不涉及杠杆资金，亦不存在第三方为员工参加本持股计划提供奖励、补贴、兜底等安排。

六、本持股计划股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司股票。本持股计划拟受让公司回购的标的股票价格为 27.91 元/股（含预留份额），规模不超过 288.00 万股（含预留份额），占本草案公告日公司总股本的 3.57%；其中 28.00万股拟作为预留份额，占本持股计划拟持有公司股票总数的 9.72%。具体持股数量以员工实际出资缴款金额确定。

七、本持股计划实施后，公司全部在有效期内的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工通过全部在有效期内的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。最终持有的股票数量以实际执行情况为准。

八、本持股计划存续期不超过 48 个月，自本持股计划经公司股东会审议通过且公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起算。

九、本持股计划首次授予部分所获标的股票分二期解锁，解锁时点分别为自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满 12 个月和 24 个月，每期解锁的标的股票比例分别为 50%和 50%，各年度具体解锁比例和数量根据公司及个人业绩考核指标结果计算确定。

十、获得股东会批准后，本持股计划由公司自行管理。股东会是公司最高权力机构，负责审核批准本持股计划。董事会负责拟定和修改本草案，在股东会授权范围内办理本持股计划的相关事宜。持有人会议是本持股计划的内部最高管理权力机构，由本持股计划全体持有人组成。管理委员会为本持股计划的日常管理机构，对持股计划负责，代表持股计划行使股东权利，同时根据相关法律、行政法规、部门规章以及《管理办法》管理持股计划资产，并维护持有人的合法权益，确保持股计划的资产安全，避免产生公司其他股东与持有人之间潜在的利益冲突。
十一、实施本持股计划前，公司已经通过职工代表大会征求员工意见。董事会……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。