上证报中国证券网讯（记者王子霖）9月3日晚间，运机集团发布2025年股票期权激励计划（草案）。公告显示，本次激励计划拟授予股票期权总计498万份，约占公司股本总额的2.12%。拟授予激励对象人数为31人，包括公告激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的董事、高级管理人员以及中层管理人员。授予的股票期权的行权价格17.32元/份。

　　从行权条件的业绩考核指标来看，运机集团对未来三年的业绩增长进行了规划。其中，第一个行权期对应考核年度为2025年，以公司2024年净利润（1.57亿元）为基数，2025年净利润累计值增长率不低于50%；第二个行权期对应2026年，以公司2024年净利润（1.57亿元）为基数，2025-2026年两年净利润累计值增长率不低于275.00%；第三个行权期对应2027年，以公司2024年净利润（1.57亿元）为基数，2025-2027年三年净利润累计值增长率不低于567.50%。

　　运机集团表示，公司专注于各类带式输送机产品的研发及生产，近年来不断进行智能化、数智化升级，引领并推动行业转型升级，公司对优秀人才的需求越来越大。公司需要稳定的管理团队和核心人员，保持公司在未来行业发展中的竞争力，而股权激励计划是稳定核心团队与核心人员的重要途径之一。本激励计划拟授予的激励对象系基于岗位的重要性而确定的，主要为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心员工，稳定和激励该部分人员群体对公司的发展具有重要的战略意义。