公告日期：2026-04-27

证券代码：001332 证券简称：锡装股份 公告编号：2026-017
无锡化工装备股份有限公司

关于董事和高级管理人员

2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

无锡化工装备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召开
第四届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于提请股东会审议<董事和高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案>的议案》，本事项尚需公司2025 年年度股东会审议，现将具体情况公告如下：

一、2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况

姓名 职务 任职 从公司获得的税前报 是否在公司关
状态 酬总额（单位：万元） 联方获取报酬

曹洪海 董事长、总经理 现任 75.92 否

邵雪枫 董事、副总经理 现任 68.12 否

惠兵 董事、副总经理 现任 68.12 否

张云龙 董事（总经理助理） 现任 31.13 否

黄海雄 职工代表董事（质量部部长） 现任 51.48 否

陈立虎 独立董事 现任 8.00 否

孙新卫 独立董事 现任 8.00 否

冯晓鸣 独立董事 现任 8.00 否

顾松鹤 副总经理 现任 57.12 否

于之茵 副总经理 现任 47.13 否

徐高尚 财务总监、董事会秘书 现任 64.12 否

合计 —— —— 487.14 ——

二、2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案

为了完善公司激励约束机制，结合公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，特制定公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案，具体内容如下：

（一）公司独立董事领取固定的独立董事津贴：8 万元/年（税前，个税由公
司代扣代缴），不参与公司内部绩效考核，按月平均发放。

（二）公司非独立董事，不领取董事薪酬和津贴。

（三）在公司兼任高级管理人员的非独立董事，按公司高级管理人员领取薪酬；在公司担任其他职务的非独立董事，按照所担任的公司内部具体岗位和职务领取薪酬。

（四）公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，公司高级管理人员的个人总薪酬的目标区间为人民币 45 万元到 100 万元。其中：

1、基本薪酬是按照高级管理人员担任的具体职务，结合教育背景、从业经验、工作年限、岗位责任、行业薪酬水平等参考而确定，按月平均发放。

2、绩效薪酬占比不低于个人目标总薪酬的 50%，与公司 2026 年度公司经营
业绩和个人绩效考核挂钩。绩效薪酬以月度预发和递延支付相结合方式发放。月度预发是按照每月预发部分绩效薪酬，原则上不超过绩效薪酬的 60%。递延支付是指年度应发绩效薪酬剩余部分递延至下一年度，待年度审计报告披露及最终绩效考核后结算支付，多退少补。

（五）其他规定

1、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。

2、上述薪酬（津贴）为税前金额，其所涉及的个人应缴纳的有关税费统一由公司代扣代缴。

3、本薪酬方案未尽事宜，按照有关法律法规、规范性文件的规定执行。本薪酬方案如与日后……
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