公告日期：2025-10-30

证券代码：001366 证券简称：播恩集团 公告编号：2025-051
播恩集团股份有限公司

关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象

授予预留股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、预留股票期权授予日：2025 年 10 月 29 日

2、预留股票期权授予的激励对象总人数：17 人

3、预留股票期权的授予数量：67 万份

4、预留股票期权的行权价格：11.37 元/份

根据播恩集团股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年第二次临时股东大
会授权，公司于 2025 年 10 月 29 日召开第三届董事会第十九次会议、第三届监
事会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2024 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，确定 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计
划”）预留股票期权的授予日为 2025 年 10 月 29 日，向符合授予条件的 17 名激
励对象授予 67 万份股票期权，行权价格为 11.37 元/股。具体情况如下：

一、本激励计划已履行的审批程序

1、2024 年 9 月 30 日，公司召开了第三届董事会薪酬与考核委员会第二次
会议，审议通过了《播恩集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划草案》”）相关内容。

2、2024 年 10 月 8 日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了
《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》，律师出具了相应的法律意见书。同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<播恩集团股份有限公司 2024 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》。

3、2024 年 10 月 10 日至 2024 年 10 月 20 日，公司通过内部 OA 系统将本
激励计划首次授予激励对象名单及职位予以公示。在公示期内，公司未收到任何
员工对本激励计划首次授予激励对象名单提出的异议。2024 年 10 月 29 日，公
司监事会披露了《监事会关于 2024 年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单核查及公示情况的说明》（公告编号：2024-049）。

4、2024 年 11 月 13 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2024 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事项的议案》，律师出具了相应的法律意见书。公司 2024 年股票期权激励计划获得公司 2024 年第二次临时股东
大会批准，董事会被授权办理本激励计划有关事项。2024 年 11 月 14 日，公司
披露了《关于 2024 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-052）。

5、2024 年 12 月 9 日，公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事
会第十次会议，审议通过了《关于调整公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单及授予数量的议案》和《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。该等议案已由公司第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议
审议通过，监事会对拟授予的激励对象名单再次进行了核实并发表了同意的意见，律师出具了相应的法律意见书。

6、2025 年 10 月 29 日，公司召开第三届董事会第十九次会议和第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2024 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》，该议案已经第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过，监事会对本激励计划预留授予相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。

二、本激励计划预留授予条件成就情况的说明

（一）股票期权的授予条件

同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予股票期权。

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会……
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