公告日期：2026-03-12

总裁工作细则

（2026 年 3 月修订）

第一章 总 则

第一条 为促进苏宁易购集团股份有限公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及《苏宁易购集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，制定本工作细则。

第二条 公司总裁应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行诚信和勤勉的义务。以公司总裁为代表的高级管理人员团队负责公司的日常经营管理，对公司董事会及执行委员会报告工作。

高级管理人员应以公司利益为出发点，应当谨慎、认真、勤勉地行使权利，以保证：

（一）依照法律法规、《公司章程》规定和董事会授权行使职权；

（二）以诚信原则对公司董事会负责；

（三）执行公司股东会、董事会决议；

（四）接受董事会、审计委员会对其履行职责的监督，认真履行职责。

第三条 本细则对公司全体高级管理人员及相关人员有约束力。

第四条 公司控股子公司可参照本细则执行。

第二章 总裁组成与聘用

第五条 公司总裁层包括总裁、业务线总裁、高级副总裁、副总裁、执行委员会秘书长、财务负责人、董事会秘书。

第六条 公司根据业务发展规划，设置公司业务线总裁若干。公司设总裁一名，或由董事会指定的一名业务线总裁履行总裁职责。总裁、业务线总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘。公司设高级副总裁、副总裁管理人员若干名，财务负责人1名，由总裁提名，由董事会聘任或解聘。

第七条 有下列情况之一的，不得担任公司的总裁、业务线总裁、高级副总裁、副总裁、执行委员会秘书长、财务负责人、董事会秘书：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾 5 年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾 2 年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾 3 年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾 3 年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；
（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员，期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

第八条 总裁的任免应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定，履行相应的法定程序。任何组织和个人不得干预公司总裁人员的正常选聘程序。

第九条 公司应和总裁层人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。

第十条 总裁每届任期三年，连聘可以连任。

第十一条 总裁可以在任期届满以前提出辞职，辞职的具体程序和办法按照《公司章程》和总裁与公司之间签订的聘任合同执行。

第三章 总裁职责与分工

第十二条 公司业务线总裁分别按照业务线负责公司日常经营工作，各司其职，公司高级副总裁、副总裁按照工作职责履行工作。

第十三条 总裁对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的经营管理工作，并向董事会及执行委员会报告工作；

（二）总裁根据执行委员会的授权范围组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案；

（三）根据公司战略要求，拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司高级副总裁、副总裁、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；
（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

（九）《公司章程》或董事会授予的其他职权。

第十四条 高级副总裁、副总裁行使下列职责：

（一）公司高级副总裁根据公司董事会聘任履行职责；

（二）公司副总裁在总裁领导下开展工作，并做好自己分管的工作；

（三）完成总裁交办的其他工作。

第十五条 公司财务负责人行使下列职责：

（一）对企业的财务管理工作统一领导，全面负责；

（二）根据……
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