经分析,公司现有的人才团队存在一些问题,还是属于“老牛拉旧车”的状态,与未来业务的发展前景不匹配,建议公司适当增加相应高端人才,有计划推动至全国,甚至全球布局发展视野。不能偏安福建福州、厦门弹丸之地。
国脉科技:
您好!其实这也是公司一直重视的核心战略——我们既珍视深耕行业二十余年“老牛”团队沉淀的经验智慧,也在持续通过产教融合体系孵化专业人才,并积极引进跨界高端人才,让“老经验”与“新动能”同频发力。我们已跳出地域局限,未来更会朝着更广阔的市场稳步前行。您的“破局”建议我们收下了,这也是团队正在发力的方向!感谢您的鞭策与关注!
您好!其实这也是公司一直重视的核心战略——我们既珍视深耕行业二十余年“老牛”团队沉淀的经验智慧,也在持续通过产教融合体系孵化专业人才,并积极引进跨界高端人才,让“老经验”与“新动能”同频发力。我们已跳出地域局限,未来更会朝着更广阔的市场稳步前行。您的“破局”建议我们收下了,这也是团队正在发力的方向!感谢您的鞭策与关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-07-17 16:05:11
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