7月17日，科陆电子（002121.SZ）发布关于转让全资子公司南昌市科陆智能电网科技有限公司100%股权的进展公告。买卖双方及目标公司已正式签署第二份补充协议，对关键付款条件与担保责任处理规则作出重大修订。

　　《补充协议（二）》主要内容如下：

　　1.简化第二笔付款条件：买方支付3750万元的条件，从需完成原协议五项义务调整为仅需完成其中四项（2.2.1、2.2.3至2.2.5条），付款时限仍为条件满足后15个工作日内。

　　2.细化第三笔付款规则：

　　支付时间改为第二笔款项支付后的15日内，支付前需共同核算相关费用以确定最终金额。

　　若南昌科陆信用报告显示存在未解除的约定保证合同，买方有权暂扣对应“还款责任金额”，待卖方解除后5个工作日内支付。

　　若因保证合同未按时解除导致南昌科陆承担责任，按“多退少补”原则结算，超暂扣款部分卖方需5个工作日内补足，逾期按日万分之二支付违约金。

　　3.违约责任豁免：三方互不追究因本补充协议与原协议差异产生的违约责任。

　　此次补充协议的签署标志着科陆电子剥离南昌科陆的交易在具体执行层面取得关键推进，特别是对剩余大额股权转让款的支付流程、担保风险分摊机制进行了清晰且具有操作性的安排，为交易的最终完成奠定了重要基础。市场将密切关注后续付款及担保解除的实际执行情况。

　　深圳市科陆电子科技股份有限公司的主营业务是以能源的发、配、用、储产品业务为核心，集自主研发、生产、销售及服务为一体的国家重点高新技术企业。公司的主要产品是智能电网、储能业务、综合能源管理及服务、物业。

　　科陆电子2024年营业收入44.31亿元，同比增长5.50%；归母净利润为-4.64亿元，同比增长12.24%；扣非归母净利润为-4.77亿元，同比下降31.63%。公司毛利率为29.45%，净利率为-11.09%。

　　科陆电子2025年一季报显示，公司主营收入12.14亿元，同比上升16.2%；归母净利润6745.09万元，同比上升857.45%；扣非净利润3878.98万元，同比上升326.95%；负债率92.59%；毛利率28.96%；财务费用1478.03万元；投资收益-449.68万元。

　　2024年度显示，该公司董事长、法定代表人、非独立董事邱向伟薪酬未提及；总裁、非独立董事李葛丰的薪酬为275.47万元；非独立董事王宗浩、职帅、张铭、徐腊平薪酬未提及；董事会秘书黄幼平的薪酬为135.29万元；独立董事姜齐荣、谢东明、李建林的薪酬均为12万元；监事会主席、非职工代表监事李文赢和非职工代表监事林婕萍薪酬未提及；职工代表监事张树宏的薪酬为47.41万元；财务总监谢伟光的薪酬为148.28万元。

　　截至7月17日收盘，科陆电子的股价6.13元/股，总市值101.81亿元。（《理财周刊-财事汇》出品）