公告日期：2026-06-30

证券代码：002126 证券简称：银轮股份 公告编号：2026-055

债券代码：127037 债券简称：银轮转债

浙江银轮机械股份有限公司

关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分

第四个行权期采用自主行权模式的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记

载、误导性陈述或者重大遗漏。

特别提示：

1、公司首次授予部分股票期权行权的期权简称：银轮 JLC1；期权代码：037234。
2、公司首次授予部分股票期权第四个行权期可行权的激励对象共计 353 人，可行权的股票期权数量 11,296,936 股，占目前公司总股本比例为 1.3341%，首次授予部分股票期权的行权价格为 9.64 元/股。

3、根据业务办理的实际情况，首次授予部分股票期权第四个行权期实际可行权期
限为 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日止。

4、满足行权条件的股票期权采用自主行权模式。

5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。

浙江银轮机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 22 日召开第九届
董事会第三十九次会议，审议通过了《关于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第四个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）及公司《2022 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》）的相关规定，董事会认为公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分股票期权第四个行权条件已经成就，符合行权条件的 353 名激励对象可行权的股票期权数量为 11,296,936股。截至本公告日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申报工作。现将有关事项公告如下：

一、2022 年股票期权激励计划实施情况概要

（一）2022 年股票期权激励计划简介

1、2022 年股票期权激励计划的审批情况

2022 年 3 月 9 日，公司召开第八届董事会第十九次会议，审议通过了《关于 2022
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案》。

2022 年 3 月 25 日，公司 2022 年第二次临时股东大会审议通过了《关于 2022 年股
票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案》，董事会被授权确定股票期权授予日及在公司激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权，并办理授予股票期权所必需的全部事宜。

2022 年 4 月 1 日，公司召开第八届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整
2022 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单和授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。

2、2022 年股票期权激励计划主要内容

（1）标的股票种类：公司 A 股普通股。

（2）标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

（3）激励对象：本计划首次授权的激励对象为 384 人，为公司（含全资、控股子公司）董事、高级管理人员及核心骨干员工。

（4）本计划首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

序号 姓名 职务 获授的股票期 占授予股票期 占目前总股
权数量（万份） 权总量的比例 本的比例

1 柴中华 党委书记、董事、副总经理 200 3.92% 0.24%

2 夏军 总经理 100 1.96% 0.12%

3 朱晓红 财务总监 100 1.96% 0.12%

4 陈敏 副总经理、董事会秘书 100 1.96% 0.12%

5 刘浩 副总经理、研发总……
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