公告日期：2026-04-02

证券代码：002139 证券简称：拓邦股份 公告编号：2026-017
深圳拓邦股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满解锁条件未成就的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳拓邦股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 3 月 31 日第八届董
事会第二十五次会议审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满解锁条件未成就的议案》。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》以及公司 2024 年员工持股计划（以下简称“持股计划”或“本持股计划”）
的相关规定，本持股计划第一个解锁期于 2025 年 12 月 22 日届满，第一个锁定
期解锁条件未成就。现对有关事项说明如下：

一、2024 年员工持股计划实施情况

1、2024 年 11 月 6 日，公司第八届董事会第十五次（临时）会议审议通过
了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，并披露了《董事会关于 2024 年员工持股计划（草案）合规性说明》。

同日，公司召开第八届监事会第十次（临时）会议，审议通过了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》。

2、2024 年 11 月 25 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，会议审议
通过了《《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》。

3、公司于 2024 年 12 月 13 日召开了 2024 年员工持股计划第一次持有人会
议，审议通过了《关于设立公司 2024 年员工持股计划管理委员会的议案》《关
于选举 2024 年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司 2024 年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关事宜的议案》。

4、2024 年 12 月 23 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的公司股票
518.12 万股（约占目前公司总股本的 0.42%）已于 2024 年 12 月 23 日非交易过
户至公司 2024 年员工持股计划账户。

5、公司于 2026 年 3 月 31 日召开第八届董事会第二十五次会议，审议通过
了《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标未达成的议案》。
二、本次员工持股计划的锁定期情况

根据公司《2024 年员工持股计划（草案）》和《2024 年员工持股计划管理办法》的规定，2024 年员工持股计划通过非交易过户等法律法规许可的方式所获标的股票，自本持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告受让标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月、24 个月后分两期解锁，每期解锁的标的股票比例分别为 40%、60%。

综上，本员工持股计划第一个锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至
本次员工持股计划名下之日起满 12 个月。公司于 2024 年 12 月 23 日披露了《关
于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告》，因此本次员工持股计划第一
个锁定期为 2024 年 12 月 23 日至 2025 年 12 月 22 日，本次员工持股计划第一个
锁定期已于 2025 年 12 月 22 日届满。

三、2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁条件未成就的情况说明

1、解锁条件未成就的说明

2024 年员工持股计划第一个锁定期的公司层面业绩考核指标为：

行权期 业绩考核目标

第一个考核期 （1）2025 年营业收入不低于 116 亿元；或

（2）2025 年扣非净利润不低于 8 亿元。

注：1、上述“营业收入”以公司经审计合并报表所载数据为计算依据；

2、上述“扣非净利润”指以经审计的归属于母公司股东的扣除非经营性损益的净利润，且剔除本次员工持股计划及有效期内其他激励计划股份支付费用影响的数值为计算依据。
若某一锁定期公司业……
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