公告日期：2026-04-23

证券代码：002165 证券简称：红宝丽 公告编号：临 2026－020
红宝丽集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及制订 2026 年薪酬方案
的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏

红宝丽集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 21 日召
开了第十一届董事会第六次会议，审议了《关于董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬及制订 2026 年薪酬方案的议案》，本议案中董事 2025 年度薪酬及 2026 年
薪酬方案需提请公司 2025 年度股东会审议。具体情况如下：

2025 年度，公司董事长、高级管理人员薪酬收入与其工作绩效挂钩，实行基本薪酬、绩效薪酬以及长期激励相结合的薪酬制度等。年终考核绩效薪酬，依据《董事长薪酬及绩效管理办法》和《公司高管人员绩效管理办法》等，考核的年终绩效在下年度发放。在公司任职非高管的董事因兼任利润中心的负责人，其年终绩效按照《业务单元利润中心绩效考核暂行规定》考核发放。独立董事津贴系固定津贴，根据股东会决议发放。

一、年度薪酬实际发放

2025 年，公司董事、高级管理人员薪酬总计 901.42 万元。其中：

1、董事薪酬

姓名 职务 从公司获得的报酬总额（万元）

芮敬功 董事长 108.68

芮益民 董事、总经理 95.81

芮益华 董事、副总经理 101.36

王玉生 董事、董事会秘书 68.97

张 书 董事 111.70

孔维来 董事 92.08

非独立董事小计（1） 578.60

余新平 9.05

张 军 9.05

仇向洋 9.05

独立董事津贴小计（2） 27.15

2、其他高级管理人员薪酬

姓名 职务 从公司获得的报酬总额（万元）

陶梅娟 副总经理 78.75

吴一鸣 副总经理 71.28

陈洪明 总会计师 68.97

邢益辉 总工程师 76.67

小 计（3） 295.67

说明：董事、高管人员 2025 年度整体薪酬合计 901.42 万元，按同口径计算较上年下降
6.69%。

详见公司《2025 年度报告》之“第四节 公司治理、环境和社会”之“四、董事和高级管理人员情况”内容。

二、2026 年董事与高级管理人员薪酬方案

（一）董事薪酬方案，具体如下：

1、董事长及在公司担任管理职务的董事，依据其在公司担任的职务标准、以及公司薪酬政策、考核制度考核领取薪酬，并享受各项社会保险及其它公司福利待遇等。

薪酬包括：基本薪酬、绩效薪酬等。两名董事兼任利润中心负责人，年度绩效薪酬依据《业务单元利润中心绩效考核暂行规定》考核评定；董事长绩效薪酬依据公司有关薪酬政策与《董事长薪酬及绩效管理办法》考核评定。

2、未在公司担任任何管理职务的其他非独立董事（如有），不从公司领……
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