公告日期：2025-11-15

云南交投生态科技股份有限公司

总经理工作细则

（2025 年 11 月）

第一章 总则

第一条为完善云南交投生态科技股份有限公司（以下简称公司）法人治理结构，明确总经理职责权限，促进总经理有效履行职责，保证公司经营管理有序进行，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《云南交投生态科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）及其他有关规定，结合公司实际，制定本细则。

第二条本细则所称总经理、其他高级管理人员与《公司章程》所称一致。总经理依据《公司章程》及董事会授权，主持公司日常经营生产和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责，并接受董事会监督和指导。

第二章 总经理的任职条件及职权

第三条总经理任职应当具备以下条件：

（一）具有较强的责任心、使命感，积极进取、忠实勤勉、廉洁奉公、民主公道；

（二）具有高度的敬业精神，全力履行自己的职责，忠实地维护公司利益；

（三）具有丰富的战略规划、经营管理、人际沟通等方面的专业知识和能力；

（四）具有一定年限的企业管理或相关工作经历；

（五）严守公司商业秘密。

第四条存在下列情形之一的，不得担任公司总经理：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会处以证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
第五条 公司设总经理一名，根据经营管理需要，设副
总经理若干名，总经理由公司董事会聘任或者解聘。总经理每届任期三年，可连聘连任。副总经理由总经理提名，董事会决定聘任或解聘。

第六条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理和安全生产工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划、投资计划、投资方案等；

（三）拟订公司的基本管理制度；

（四）制定公司的具体规章；

（五）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监、总法律顾问；

（六）按照有关规定，决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的人员（不含党群口人员）；

（七）拟订公司年度债券发行计划、发行公司债券方案；
（八）拟订公司的担保方案；

（九）拟订公司资产处置方案、对外捐赠或者赞助方案；
（十）拟订公司年度财务预算方案、预算调整方案及决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；

（十一）拟订公司增加或减少注册资本的方案；

（十二）拟订公司内部管理机构（含分支机构，不含党群部门）设置、调整方案，以及分公司、子公司的设立、合并、分立、注销或者变更等方案；

（十四）拟订贯彻上级监管机构、主管部门等重大举措的方案；

（十五）拟订公司的收入分配方案（涉及董事及高级管理人员薪酬的须由董事会和股东会决定），按照有关规定，
对子公司职工收入分配方案提出意见；

（十六）组织制定公司本级职工调动、晋级和奖惩方案；
（十七）拟订公司内部监督管理和风险控制制度，拟订公司建立风险管理体系、内部控制体系、违规经营投资责任追究体系和法律合规管理体系的方案，经董事会批准后组织实施；

（十八）建立总经理办公会制度，召集和主持公司总经理办公会议；

（十九）协调、检查和督促各部门、各分公司、子企业的生产经营和改革、管理工作；

（二十）提出公司行使所投资企业股东权利所涉及事项的建议；

（二十一）《公司章程》或董事会授予的其他职权。
上述如属于公司“三重一大”事项范围，应当按照公司《贯彻落实“三重一大”事项集体决策实施办法》有关规定履行相关决策程序。属于《深圳证券交易所股票上市规则》所规定的应……
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