公告日期：2026-05-15

证券代码：002209 证券简称：达意隆 公告编号：2026-028
广州达意隆包装机械股份有限公司

关于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广州达意隆包装机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 13
日召开第九届董事会第十五次会议，审议通过《关于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。根据《广州达意隆包装机械股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》、“本次激励计划”或“本激励计划”）的相关规定及公司 2025 年年度股东会的授权，董事会对本次激励计划相关事项进行了调整，具体情况如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2026 年 3 月 26 日，公司召开第九届董事会第十二次会议，审议通过《关
于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。上述议案在提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的相关事项发表了核查意见，律师出具了相应的报告。

2、2026 年 4 月 24 日至 2026 年 5 月 3 日，公司对本次激励计划激励对象的
姓名及职务在公司内部进行了公示。在公示期间，公司董事会薪酬与考核委员会
未收到针对本次激励计划激励对象名单人员的异议。公司于 2026 年 5 月 8 日披
露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2026-024）。

3、2026 年 5 月 13 日，公司召开 2025 年年度股东会，审议通过《关于公司
<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

4、2026 年 5 月 14 日，公司披露了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划
内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告 》（公告编号：2026-026）。

5、2026 年 5 月 13 日，公司召开第九届董事会第十五次会议，审议通过《关
于调整 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。上述议案在提交董事会审议前，已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，董事会薪酬与考核委员会对授予日激励对象名单进行了核查并对本次激励计划的调整及授予事项发表了核查意见，律师出具了相应的报告。

二、本次调整事项的说明

鉴于公司本次激励计划原拟授予的激励对象中，有 6 名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划拟获授的权益，根据公司《激励计划（草案）》及 2025年年度股东会的相关授权，董事会对本激励计划拟授予的激励对象名单及授予数量进行调整。本次调整后，本激励计划授予的激励对象由 148 人调整为 142 人，部分放弃的权益在授予激励对象中重新进行分配，授予的限制性股票由 591.70万股调整为 563.90 万股。

除上述调整外，本激励计划其他内容与 2025 年年度股东会审议通过的内容一致。本次调整事项在股东会对董事会的授权范围内，无需提交公司股东会审议。
三、本次调整对公司的影响

公司本次对 2026 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

公司对 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）及公司《激励计划（草案）》的有关规定，调整后的激励对象均未发生不得被授予限制性股票的情形，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，激励对象的主体资格合法、有效。本次调整事项在公司 2025年年度股东会对董事会的授权范围内，调整程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司对本次激励计划授予激励对象名单及授予数量进行调整。

五、法律意见书的结论性……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。