公告日期：2026-02-07

证券简称：新里程 证券代码：002219 公告编号：2026-010
新里程健康科技集团股份有限公司

关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象

首次授予限制性股票的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。

重要内容提示：

限制性股票首次授予日：2026 年 2 月 6 日

首次授予限制性股票数量：6,506 万股

首次授予的激励对象人数：117 人

首次授予价格：1.4 元/股

新里程健康科技集团股份有限公司（以下简称“新里程”或“公司”）2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2026 年第一次临时股东会的授权，公司第七届董事会第三次会议审议通过了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制
性股票的议案》，确定限制性股票的首次授予日为 2026 年 2 月 6 日，以人民币
1.4 元/股的授予价格向 117 名激励对象授予 6,506 万股限制性股票。现就有关事
项说明如下：

一、本激励计划简述及已履行的程序

（一）本激励计划简述

1、本激励计划采取的激励工具为限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

2、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总计 8,660 万股，涉及的标
的股票种类为人民币 A 股普通股，占本激励计划公告时公司股本总额338,738.1753 万股的 2.5565%。其中，首次授予 6,929 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 2.0455%，约占本次授予限制性股票总额的 80.0115%；预留授予 1,731 万股，约占本激励计划公告时公司股本总额的 0.5110%，约占本次授予限制性股票总额的 19.9885%。

公司2022年第三次临时股东大会审议通过的2022年限制性股票激励计划尚在有效期内。截至本激励计划公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1%。

在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。

3、本激励计划限制性股票的授予价格为每股 1.4 元。在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。

4、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 133 人，包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

预留激励对象指本计划获得股东会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

5、本激励计划的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。

（二）本激励计划已履行的程序

1、2026 年 1 月 20 日，公司召开第七届董事会第二次会议，会议审议通过
了《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等与本次激励计划相关的议案。上述议案已经由董事会薪酬与考核委员会审议通过。公司董事会薪酬与考核委员会就本激励计划进行核实并发表了明确同意的核查意见。
2、2026 年 1 月 20 日至 2026 年 1 月 30 日，公司对本次激励计划拟激励对
象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收
到任何员工对本次激励计划拟激励对象提出的异议。2026 年 1 月 31 日，公司于
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《新里程健康科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2026 年 2 月 6 日，公司召开 2026 年第一次临……
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