公告日期：2026-04-18

证券简称：大华股份 证券代码：002236
浙江大华技术股份有限公司

2026 年员工持股计划

（草案）

二〇二六年四月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划及其摘要内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

一、 浙江大华技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2026年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”、“本员工持股计划”或“本计划”）需经公司股东会批准后方可实施，本次员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性。

二、 本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。若员工认购资金较低，本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购份额不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。

三、 有关本次员工持股计划的出资金额、出资来源、实施方案等属初步结果，能否完成实施，尚存在不确定性。

四、 本次员工持股计划设定的公司层面的业绩考核指标不代表公司的业绩预测，亦不构成对公司未来业绩完成情况的承诺，相关业绩考核指标的完成受宏观经济环境、国内外政治经济形势等多种因素影响，具有不确定性。

五、 股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经济形势等多种因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，投资者对此应有充分准备。

六、 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、 《浙江大华技术股份有限公司 2026 年员工持股计划（草案）》系依据
《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件和《浙江大华技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定制定。

二、 本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划的情形，符合条件的员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

三、 本员工持股计划的参加对象为公司及合并报表范围内子公司的核心骨干人员，不包括公司董事、高级管理人员。参与本次员工持股计划的总人数在初始设立时不超过 1,030 人，具体参加人数、认购份额根据员工实际缴款情况确定。在本员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会薪酬与考核委员会可根据员工变动情况、缴款情况等，对参与持股计划的员工名单和认购份额进行调整。

四、 本员工持股计划筹集资金规模不超过 18,987.18 万元，最终资金总额
根据实际出资缴款金额确定。本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、借贷、担保等财务资助。本次员工持股计划不涉及杠杆资金，不存在其他第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。

五、 本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司股票。本次员工持股计划获得股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本次员工持股计划受让的股份总数不超过 19,819,601 股（为公司 2023 年回购的股份），占公司本计划草案公告日公司总股本的 0.60%，本次员工持股计划的具体受让股份数量根据员工实际出资缴款情况确定。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划对应的股份数量累计不超过公司总股本的 10%，任一持有人持有份额对应的股份数量累计不超过公司
总股本的 1%。员工持股计划所持有的股票总数不包括持有人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

六、 本员工持股计划受让公司回购股份的价格为 9.58 元/股，购买价格不
低于下列价格较高者：

（1）本计划董事会决议前 1个交易日公司股票交易均价的 50%；

（2）本计划董事会决议前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%。

本次员工持股计划由公司自行管理，公司成立员工持股计划管理委员会，作为员工持股计划的管理方，代表员工持股计划行使股东权利，同时，公司采取了适……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。