公告日期：2026-04-22

深圳市天威视讯股份有限公司

2025 年年度报告

2026-013

【2026 年 4 月】

2025 年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人张育民、主管会计工作负责人韩正辉及会计机构负责人（会计主管人员）王桂芬声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完
整。
除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次年报的董事会会议

未亲自出席董事 未亲自出席董事 未亲自出席会议 被委托人姓名

姓名 职务 原因

张育民 董事长 工作原因 林杨

2026 年公司预计实现营业收入 135,000.00 万元，公司将努力改善经营，
争取扭亏为盈。（上述经营目标并不代表公司对 2026 年度的盈利预测，也不构成公司对股东的实质承诺，能否实现取决于市场状况变化、经营团队的努力程度等多种因素，存在一定的不确定性）

1.经营结构性压力风险

公司正处于转型发展的关键时期，经营效益面临结构性下滑压力；近年来公司在网络升级改造、新型基础设施建设、宽带和 5G 业务等领域进行能力储备，带来了较大的成本压力。以数字电视、宽带业务为代表的固网业务仍是公司核心业务收入，但在市场竞争激烈、市场和利润增量空间明显受限的情况下，传统的连接性服务带来的收益空间明显收窄。

应对措施：以用户体验为核心运营思路，充分识别用户需求，以网络连接性服务为基础，根据用户需求组建多元化的业务和产品体系；加大优质产品引入力度，加大内容运营力度，切实提升优质视听娱乐内容的供给能力、资源和用户需求的匹配能力；通过渠道重构把服务延伸至智慧康养和网络安全领域，以稳固存量渠道，拓展增量渠道为抓手，持续扩大用户规模，打开新增长空间。

2.广电 5G 业务场景适配性有待丰富

5G 192 业务方面，深圳地区移动通信网络业务市场高度饱和，用户规模
增长速度趋于平缓，市场竞争日趋激烈，对公司用户留存及业务拓展带来一定挑战；5G 物联网卡方面，系统配套资源仍需进一步完善，价格优势相较于其他运营商竞争力较弱，与合作代理商的预期价格存在一定偏差，且 5G 物联网卡专属应用场景开发程度有限，资费与场景的匹配度亟须提升。

应对措施：以固移融合业务为市场营销重点、以提升网络体验为用户服务重点、以常态化监管为反诈手段、以本地化运营为抓手，稳步推进广电 5G业务发展；同时，积极推进 5G 专网业务发展，深入探索专网业务应用场景及商业机会。在公共服务、金融支付等重点领域深耕细作，深入挖掘行业需求，针对随身无线设备、应急广播等应用场景，为客户提供更精准的物联网卡解决方案；加大安防监控、政务专网等领域 5G 专网应用的拓展力度，力争实现5G 专网领域业务新突破。

3.前沿人才队伍储备不足风险

公司人才梯队结构有待优化，高学历层次人才占比偏低、年龄结构呈沙漏型、人员能力水平不均衡；适应新技术发展需要的高层次、复合型人才明显短缺，尤其是 5G、云网应用、系统集成、软件开发等重点领域的人才储备不足，且人才培育周期较长，导致公司在市场拓展、技术创新应用、产品开发孵化等方面的人才支撑显著不足。

应对措施：加强人才队伍建设，打造专业结构多元化的人才队伍；健全人才分类评价机制，加大核心人才激励力度，完善人才选、用、育、留体系；通过综合考核评价机制，实现人员有效交流、“能上能下”的用人机制。建设多元化专业岗位体系，员工职业成长推行“技能+素养”双轨并进模式，促进员工综合素养提升；加强市场侧人才力量配置，按业务规模和效益动态调整配套岗位职数。健全储备人才和干部选拔培养机制，全方位激发人才队伍“敢担当、挑重担”的良好氛围。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义...... 2
第二节 公司简介和主要财务指标......9
第三节 管理层讨论与分析......14
第四节 公司治理、环境和社会...... 51
第五节 重要事项......73
第六节 股份变动及股东情况......161
第七节 债券相关情况......167
第八节 财务报告......168

备查文件目录
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