8月26日晚，兆新股份（002256.SZ）正式披露2025年半年度报告。在宏观需求温和复苏、行业竞争依旧激烈的背景下，公司凭借“精细化工+新能源”双轮驱动，实现营业收入2.08亿元，同比增长29.99%；实现毛利5603.4万元，同比增长28.14%；归属于上市公司股东的净利润307万元，同比增幅达47.06%，核心财务指标全面上扬，彰显核心业务增长的韧性与活力。
打造轻量资产运营新模式
公开资料显示，兆新股份的主营业务为精细化工与新能源。当前，新能源赛道竞争较为激烈，想要实现规模效益就要有效利用各类工具，在扩大规模的同时，实现增收且增利的目的，而“轻资产运营”或将成为兆新股份的未来发展支点，推动实现光伏资产潜在收益的进一步释放。
具体而言，兆新股份拟通过数字通证工具（RWA）将存量资产通证化，将在手电站的未来现金流转化为当期资金，结合新能源运维、资产管理业务条线，形成“资金—运营—再投资”的良性循环效应。这一资产证券化模式如果实施，不仅可以有效降低新增电站的资本需求，实现增效运营，更能将企业的核心竞争力锁定在能源运营与资源整合能力上，推动公司从“资产持有者”升级为“综合能源运营商”，实现数字化智能化转型，持续释放新能源板块的盈利潜能。
当前，针对屋顶、水面、农光互补等场景，公司正持续将分散的分布式光伏资源接入数字化能源管理平台，努力在未来实现实时监测、智能调度与精准优化的目标。根据半年报披露内容，公司打造的专业运维团队能够有力确保光伏电站的长期稳定运行，持续降低运维成本与故障风险。
股权激励彰显公司发展决心
企业发展除了寻求外部机会，更要打造内生增长动力。2025年上半年，兆新股份成功实施了2025年限制性股票与股票期权激励计划，进一步打造了公司的长效激励约束机制，在有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力的同时，将股东、公司以及核心团队紧密结合在一起，通过未来三年的业绩考核目标，为公司的长远发展指明了方向。
实施人才激励计划，将个人绩效与公司发展紧密结合，打造内生驱动力，兆新股份业绩实现稳健增长。在剔除股份支付的影响后，归属于上市公司股东的净利润达到了1865.38万元，同比增长达1120.2%。
公司相关人士表示，此次通过施行股权激励计划，将个人绩效与公司未来三年业绩目标深度绑定，实现了既留住了核心技术骨干，又激活了组织活力的目的，有效避免了企业核心人才流失风险，为技术研发与业务拓展保留了关键力量。
