公告日期：2018-06-06

证券代码：870194 证券简称：司姆泰克 主办券商：长城证券

司姆泰克文化创意（北京）股份有限公司

关于调整股权激励计划的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

2018年 3月 13日，司姆泰克文化创意（北京）股份有限公司

（以下简 称“公司”）召开第一届董事会第十二次会议，审议通过

了《司姆泰克文化创意（北京）股份有限公司股权激励计划的议案》（以下简称“股权激励计划”）；2018年3月 20日， 公司召开第一届监事会第十一次监事会，审议通过了《司姆泰克文化创意（北京）股份有限公司股权激励计划的议案》；2018年3月28日，公司召开2018 年第一次临时股东大会，审议通过了《司姆泰克文化创意（北京）股份有限公司股权激励计划的议案》。

目前，根据经营现状及补充人才的实际需求，经与被激励对象友好协商，公司决定拟对《股权激励计划》中部分内容进行调整（以下简称“本次调整”）。

一、 本次调整的具体事项

（一）调整内容

原：“第五章 激励股权的来源及数量”

本次激励计划股票来源于北京鼎盛泰克投资管理中心（有限合伙）持有的公司股票，激励对象通过作为鼎盛泰克的有限合伙人间接持有 公司的股票。

实际控制人吴建中将其持有的持股平台 68.76%的份额用于本次

股权激励，对应鼎盛泰克出资额343,750.00元。

本次股权激励的数量总额为持股平台 343,750.00 元财产份额，

对应公司550,000股股票，在激励对象中的分配情况具体如下：

序 激励对象 职务 鼎盛泰克出资份 占鼎盛泰克 对应公司股 对应公司

号 额（元） 出资份额比 份数量（股） 持股比例

列（%） （%）

1 李华 总经理 156,250.00 31.25 250,000 2.5

2 白璐 董事会秘书 50,000.00 10 80,000 0.8

3 李源 创意设计部经理 31,250.00 6.26 50,000 0.5

4 周传海 技术部经理 15,625.00 3.125 25,000 0.25

5 许彬 项目经理 15,625.00 3.125 25,000 0.25

6 王岩 大客户经理 15,625.00 3.125 25,000 0.25

7 唐红雨 数字内容部经理 15,625.00 3.125 25,000 0.25

8 何彩琴 财务总监 12,500.00 2.5 20,000 0.2

9 杜龙 原画师 12,500.00 2.5 20,000 0.2

10 王丽 人事主管 6,250.00 1.25 10,000 0.1

11 王连成 人事经理 6,250.00 1.25 10,000 0.1

12 蔡晓阳 营销市场部经理 6,250.00 1.25 10,000 0……
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