水晶光电(002273)正式迎来权力交棒，创始人林敏不再担任董事长职务，原董事、副总经理李夏云正式接任水晶光电董事长，新老管理层共同锚定全球化战略目标。

　　8月18日，水晶光电发布公告，经公司第七届董事会第一次会议审议通过，同意选举李夏云为公司第七届董事会董事长，任期与该届董事会任期一致。公司原董事长林敏仍担任公司第七届董事会非独立董事，同时，担任公司战略与可持续发展委员会主任委员。

　　在新一届董事会第一次会议上，水晶光电聘任王震宇为总经理，并聘任刘风雷、郑萍、唐健、钱滔和韩莉为副总经理。郑萍还被任命为财务总监。公司董事会秘书和证券事务代表分别为韩莉和陶曳昕，任期与董事会一致。

　　8月19日，水晶光电举办投资者交流会，围绕其治理架构调整进行说明，换届后的新高管成员集体亮相。据董事会秘书韩莉介绍，经换届后，水晶光电董事会人数维持12人不变，外部董事从4名减少到3名，新增1名职工代表董事。第七届高管团队3名离任副总“离任不离职”，继续在水晶光电重要岗位任职。

　　具体来看，新任7位高管包括董事长李夏云；董事兼总经理王震宇；董事兼副总经理刘风雷，分管AI元宇宙及汽车电子业务；副总经理兼财务总监郑萍，分管财务及机制改革；副总经理唐健，负责大客户对接；副总经理钱滔，负责人力资源；副总经理兼董事会秘书韩莉。

　　在交流会上，林敏表示此次卸任董事长并非退休，而是以创始人、董事、战略与可持续发展委员会主任身份参与公司工作。林敏强调，本次调整是为匹配水晶光电2030年战略目标，推动管理层国际化转型，并非退休，而是以更聚焦的方式参与核心工作。

　　“我不叫退下来，是退半步，我从董事长这个岗位上退下来，一方面是给全公司的干部员工树立一个风向标，就是我们开始要启动代际传承战略计划；另一方面也是锚定全球化战略，过去我们可能更多定位于中国的水晶光电、服务于世界，未来我们希望转变成全球的水晶光电。”林敏在会上坦言。

　　林敏指出，未来其核心工作将聚焦四个方面，包括推进管理团队代际传承与人才梯队建设、支持公司长远战略布局、推动全球化“双循环”布局、助力重大项目突破与落地等。其中，林敏还将重点聚焦AR业务，目标是让水晶光电在2030年成为全球AR光学显示解决方案龙头企业。

　　李夏云在交流会上表示，接任董事长一职后，未来其在水晶光电将聚焦五大工作重点：一是主导水晶光电未来5年“十五战略”的重大战略布局和项目落地；二是统筹全球化“双循环”布局及重大项目落地；三是构建全球化、专业化、年轻化核心团队；四是推动组织变革与体系建设；五是支撑经营目标达成，驱动价值创造。

　　公开资料显示，李夏云出生于1971年，较林敏年轻10岁，拥有中欧国际工商学院工商管理硕士学位，并持有质量工程师职称。从职业履历来看，李夏云自2004年加入水晶光电，为创始团队成员，2006年起任副总经理，分管制造、营销、采购等全链条管理；2004—2013年主导安卓客户拓展，2014—2016年兼任江西水晶总经理，拓展北美大客户镀膜代工业务；2016—2019年负责市场、技术等全面管理，2020年至今主导薄膜面板事业群、威能净项目等战略级项目，2023年任ABU事业部总经理，统筹北美大客户业务。

　　据李夏云介绍，水晶光电未来5年“十五战略”有三大核心目标，一是构建具备抗风险、抗冲击能力的双循环运营体系；二是成为全球AR光学显示解决方案龙头企业；三是成为北美大客户光学元器件及模块解决方案的核心战略伙伴。

　　据悉，自去年10月至今，林敏与李夏云先后5次奔赴北美，重点推进以北美大客户为核心的客户群构建工作。林敏表示：“水晶光电与北美大客户的合作，带来的不仅是商业项目，在合作过程当中，水晶光电整体能力的提升可能比商业价值更重要，这是一种战略价值，因此我们跟北美大客户核心战略伙伴关系的构建，在未来5年会更加深入更加紧密。”

　　林敏进一步展望道，未来光学仍将有二三十年非常繁荣的发展时期，因为大模型时代的到来，信息获取、信息呈现会有更多的应用场景，这些都需要光学的参与，所以水晶光电与全球所有的光电企业一样，都站在一个好的赛道上。“水晶光电会一直坚持在光学领域深度投入、深度挖掘，目标是希望通过5年的努力，到2030年时成为以光学显示方案为主的全球龙头企业。”