尊敬的董秘，您好！显而易见，员工稳定和职业规划是公司长期运营的支柱，但通过年报数据可以看出，近两年公司员工数和人均产出都出现了下滑。那么，这是受市场环境或业务需求影响，还是公司经营部署、内部治理或是技术冲击、成本变化引起的呢？未来一年的趋势如何？能否在2026年报中细化人力投入、培训和核心人才的相关披露？应对的具体措施有哪些？
久其软件：
您好，首先，公司2025年营业收入下降不是业务萎缩造成的，主要因为公司子公司久其数字传播主要合作的海外媒体平台调整代理商政策，部分业务收入须采用净额法确认造成的。其次，结合公司业务发展，公司持续优化人员结构，加大技术创新力度，加强信息化管理，以实现降本增效目标。感谢您的关注！
您好，首先，公司2025年营业收入下降不是业务萎缩造成的，主要因为公司子公司久其数字传播主要合作的海外媒体平台调整代理商政策，部分业务收入须采用净额法确认造成的。其次，结合公司业务发展，公司持续优化人员结构，加大技术创新力度，加强信息化管理，以实现降本增效目标。感谢您的关注！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-07-10 15:00:05
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