公告日期：2026-04-29

证券代码：002289 证券简称：*ST宇顺 公告编号：2026-053
深圳市宇顺电子股份有限公司

关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及制定2026
年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市宇顺电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召
开公司第六届董事会第四十一次会议，审议了《关于确认公司董事、高级管理人
员 2025 年度薪酬及制定 2026 年度薪酬方案的议案》，本议案尚需提交公司 2025
年度股东会审议批准，现将具体情况公告如下：

一、薪酬管理制度修订情况

2023 年 12 月 22 日，公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过了《关于修
订〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》自该次会议审议通过之日起实施。

2025 年 10 月，中国证券监督管理委员会修订《上市公司治理准则》，自 2026
年 1 月 1 日起施行。公司按照《上市公司治理准则》修订了公司董事、高级管理
人员的薪酬管理制度。2025 年 12 月 15 日，公司 2025 年第三次临时股东大会审
议通过了《关于修订〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，修
订后的公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》自 2026 年 1 月 1 日起实施。
2025 年度，公司按照 2023 年 12 月 22 日生效并实施的《董事、监事、高级
管理人员薪酬管理制度》以及公司第六届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第六届董事会第十六次会议、2024 年度股东大会审议通过的董事、高级管理人员薪酬方案执行。

2026 年度，公司将按照 2026 年 1 月 1 日起实施的《董事、高级管理人员薪
酬管理制度》及董事会薪酬与考核委员会、董事会、股东会相关决议执行董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案。

二、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况

1、董事、高级管理人员 2025 年度基本薪酬、绩效薪酬及津贴

依据《公司法》等法律法规以及公司《章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，结合公司实际经营情况及董事、高级管理人员考核结果，公司董事、高级管理人员 2025 年度获得的基本薪酬、绩效薪酬及津贴具体如下：

任职期间从公司获得
姓名 职务 任职状态 的税前报酬总额
（万元）

嵇敏 董事长兼总经理 现任 141.08

张建云 董事 现任 0

钟新娣 董事 现任 0

陈超 董事 现任 0

薛文君 独立董事 现任 25

石军 独立董事 现任 25

丁劲松 独立董事 现任 25

赵立瑶 董事会秘书、副总经理 现任 80.63

包向兵 副总经理 现任 1.75

张勇 副总经理 ……
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