公告日期：2025-10-16

总经理工作制度

（2025 年 10 月修订）

第一章 总则

第一条 为进一步完善苏州东山精密制造股份有限公司（以下简称公司
或本公司）治理结构，规范公司总经理及其他高级管理人员的
行为，维护公司及全体股东的合法权益，提高公司重大经营决
策的正确性、合理性，根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》等法律、行政法
规、部门规章、规范性文件及和《苏州东山精密制造股份有限
公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，结合公司
实际情况，制定本工作制度。

第二条 公司的高级管理人员包括总经理、执行总裁、副总经理、财务
总监、董事会秘书等。

第三条 公司设总经理 1 名，其他高级管理人员若干名，由董事会聘任
或解聘。总经理主持公司日常经营管理工作，组织实施董事会
决议，对董事会负责，其他高级管理人员协助总经理工作。

第二章 总经理的任职资格与任免程序

第四条 公司高级管理人员任职应当具备下列条件：

（一）具有丰富的管理知识及实践经验，具有较强的经营管理
能力；

（二）具有调动员工积极性、建立合理组织机构、协调各种内
外关系和统揽全局能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业
的生产经营业务，掌握国家有关政策、法律、法规；

（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

（五）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第五条 有《公司法》所列不得担任高级管理人员情形，或被中国证券
监督管理委员会采取证券市场禁入措施并且期限尚未届满，或
被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、高级管理人
员并且期限尚未届满，或最近 3 年内受到中国证监会处罚或因
涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会
立案调查，尚未有明确结论等情形，不得担任公司总经理或者
其他高级管理人员。

第六条 国家公务员不得兼任本公司高级管理人员。

第七条 独立董事之外的董事可受聘兼任总经理、执行总裁、副总经理
或者其他高级管理人员，但兼任总经理、执行总裁、副总经理
或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二
分之一。

第八条 公司高级管理人员实行董事会聘任制。公司总经理、董事会秘
书由董事长提名，其他高级管理人员由总经理提名，总经理及
其他高级管理人员均由公司董事会提名委员会进行资格审查，
并报董事会决定聘任或解聘。公司总经理及其他高级管理人员
每届任期为三年，可连聘连任。

第九条 总经理及其他高级管理人员可以在任期届满前提出辞职。高级
管理人员的辞职自辞职报告送达董事会时生效。

第三章 总经理的职权与职责

第十条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，
并向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。