公告日期：2026-04-29

证券代码：002405 证券简称：四维图新 公告编号：2026-021
北京四维图新科技股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年薪酬确认及
2026年薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京四维图新科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年4 月 27 日召开第六届董事会第十九次会议，审议通过《公司董事、高级管理人员 2025 年薪酬议案及 2026 年薪酬方案》，因全体董事回避表决，本议案将直接提交 2025 年度股东会审议。

一、董事、高级管理人员 2025 年薪酬情况

从公司获 是否在公
姓名 性别 年龄 职务 任职状态 得的税前 司关联方
报酬总额 获取报酬
（万元）

张 盈 女 40 董事长 现任 0 是

张 鹏 男 47 董事长 离任 0 是

刘伯年 男 46 董事 现任 0 是

郝春深 男 59 董事 离任 0 是

程 鹏 男 50 副董事长、总经 现任 182.64 否

理

毕 垒 男 50 董事、副总经理 现任 101.07 否

姜晓明 男 46 董 事 、 副 总 经 现任 87.22 否

理、财务总监

李克强 男 63 独立董事 离任 0 否

任光明 男 62 独立董事 现任 1.25 否

王小川 男 48 独立董事 现任 15 否

王 啸 男 51 独立董事 现任 15 否

霍敬宇 男 43 职工代表董事 现任 94.15 否

孟庆昕 女 52 副总经理、董事 现任 102.04 否

会秘书

梁永杰 男 49 副总经理 现任 101.46 否

合计 -- -- -- -- 699.83 --

二、董事、高级管理人员 2026 年薪酬方案

1、适用对象

公司领取薪酬（津贴）的董事及高级管理人员。

2、适用期限

董事薪酬方案自股东会审议通过后生效实施，至新薪酬方案经有权机构审议通过后失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后生效实施，至新薪酬方案经有权机构审议通过后失效。

3、薪酬标准

3.1 董事薪酬

公司担任具体职务的非独立董事（含职工代表董事），不以董事职务领取津贴，依据其在公司担任的具体管理职务对应的薪酬标准领取薪酬，并按照公司相关考核制度及实际履职情况进行考核。

未在公司担任职务的独立董事，津贴标准为 15 万元/年（税前），按月平均发放。

3.2 高级管理人员薪酬

公司高级管理人员依据其在公司担任的具体管理职务，按照公司相关薪酬制度领取薪金。

4、薪酬构成

在公司担任职务的非独立董事及高级管理人员实行年薪制，薪
酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励构成。

（一）基本薪酬：依据其担任职务的岗位责任等级及能力等级确定，按月发放。

（二）绩效薪酬：根据公司经营业绩目……
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