公告日期：2026-04-25

证券代码：002431 证券简称：棕榈股份 公告编号：2026-048

棕榈生态城镇发展股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

棕榈生态城镇发展股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第七届董事会第六次会议，审议通过《关于董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，公司董事2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案尚需提交公司2025年年度股东会审议，具体情况如下：

一、2025年度董事、高管薪酬方案审议决策情况

（一）2025年度公司非独立董事薪酬方案审议决策情况

公司于2025年9月28日召开第六届董事会第三十四次会议，审议通过《关于调整公司非独立董事薪酬的方案》，上述薪酬方案于2025年10月16日经公司2025年第四次临时股东会审议通过。公司2025年度非独立董事薪酬按照该方案执行。
具体决策内容如下：

公司非独立董事按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。公司非独立董事的薪酬结构为：基本薪酬+绩效薪酬。基本薪酬为年度的基本报酬，按月发放；绩效薪酬为浮动薪酬，根据公司相关考核制度按考核评价结果发放。

姓名 职务 基本薪酬(万元/年) 绩效薪酬(万元/年)

李婷 董事、财务总监 34.80 52.20

注：1、上表列示的绩效薪酬为年度基准值，将依据公司经营业绩情况和绩效考核结果
予以兑现。

2、李婷女士在公司领取的薪酬主要指其2025年度担任公司财务总监岗位领取的薪酬。
3、上表中“职务”指薪酬方案推出时任职状态。

（二）2025年度公司独立董事津贴方案审议决策情况

公司于2023年4月26日召开第六届董事会第四次会议，审议通过《公司第六届董事、高级管理人员薪酬方案》，上述薪酬方案于2023年5月19日经公司2022年年度股东会审议通过。公司2025年度独立董事薪酬按照该方案执行。

薪酬方案确定独立董事津贴采用年薪制，15万元/年（含税），按月发放。
（三）2025年度公司高管薪酬方案审议决策情况

公司于2025年9月28日召开第六届董事会第三十四次会议，审议通过《关于调整公司高级管理人员薪酬的方案》，公司2025年度高级管理人员薪酬按照该方案执行。

薪酬方案中确定的薪酬原则如下：

公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。公司高级管理人员的薪酬结构为：基本薪酬+绩效薪酬。基本薪酬为年度的基本报酬，按月发放；绩效薪酬为浮动薪酬，根据公司相关考核制度按考核评价结果发放。

具体薪酬标准为：

余海军 总经理 44.88 67.32

冯玉兰 副总经理、董事会秘书 34.08 51.12

林慧 副总经理 32.16 48.24

注：1、上表列示的绩效薪酬均为年度基准值，将依据公司经营业绩情况和高级管理人员的绩效考核结果予以兑现。

2、列表中“职务”指 2025 年度方案制定时，相关人员的任职情况。

二、2025 年度公司董事（包含离任董事）、高级管理人员从公司获取
报酬情况

职务 任职状态 从公司获得的税前报

姓名 酬总额（万元）

刘江华 董事长 现任 0

孙浩辉 董事 现任 0

赵阳 ……
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