公告日期：2026-06-03

《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订对照表

原条款 现修改为

第十七条 第十七条

公司董事和高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公 公司董事和高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除 司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除下列下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项 事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括
包括但不限于以下内容： 但不限于以下内容：

（一）代扣代缴个人所得税； （一）代扣代缴个人所得税；

（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部 （二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部
分； 分；

（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的 （三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的
部分。 部分。

第十九条 第十九条

公司董事和高级管理人员在任职期间，发生下列任一 公司董事和高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司有权减少或不予发放绩效奖金和其他补 情形，公司有权减少或不予发放绩效薪酬、中长期激
贴： 励和其他补贴：

（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选 （一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选
的； 的；

（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员 （二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员
会予以行政处罚的； 会予以行政处罚的；

（三）经营决策失误导致公司遭受重大损失的； （三）经营决策失误导致公司遭受重大损失的；

（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他 （四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他
情形。 情形。

第二十三条 第二十三条

本制度经公司董事会审议通过后生效并实施，修订时 本制度经公司股东会审议通过后生效并实施，修订时
亦同。 亦同。

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