公告日期：2026-04-28

证券代码：002491 证券简称：通鼎互联 公告编号：2026-024
通鼎互联信息股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

通鼎互联信息股份有限公司（以下简称：公司）于2026年4月27日召开了第六届董事会第十六次会议，审议并通过了《关于确认公司2025年度董事薪酬及2026年度薪酬方案的议案》及《关于确认公司2025年度高级管理人员薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，现将具体情况公告如下：

一、确认2025年度董事、高级管理人员薪酬

经核算，公司董事、高级管理人员 2025 年任期内税前报酬如下表：

单位：万元

姓名 职务 任职状态 从公司获得的税 是否在公司关联
前报酬总额 方获取报酬

沈小平 董事、董事长 现任 268.00 否

白晓明 董事、总经理 现任 35.87 否

陈当邗 董事、财务总监 现任 95.37 否

王先革 董事、副总经理 现任 49.33 否

郭红彪 董事、副总经理 现任 25.90 否

王斌 董事 现任 0.00 否

吴士敏 独立董事 现任 8.00 否

杨友隽 独立董事 现任 8.00 否

王涌 独立董事 现任 8.00 否

陆凯 董事会秘书 现任 28.14 否

巩绪威 副总经理 现任 36.80 否

沈良 副总经理 离任 38.56 否

刘东洋 副总经理 离任 33.75 否

合计 -- -- 635.72 --

二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、公司独立董事的津贴为每人每年人民币8万元（含税）。

2、在公司任职的非独立董事（含职工代表董事）依据其在公司所从事的具体岗位或担任的职务领取相应的薪酬，不另行领取董事津贴。其薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

不在公司任职的非独立董事不领取薪酬、津贴。

（二）高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。

公司高级管理人员薪酬由基础薪酬、绩效薪酬、中长期激励等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

三、其他说明

1、在公司任职的董事、高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关合同、公司的薪酬管理制度按月发放。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法律法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，……
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