公告日期：2026-06-10

证券简称：荣盛石化 证券代码：002493

荣盛石化股份有限公司
2026 年员工持股计划（草案）

2026 年 6 月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划草案内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

风险提示

一、荣盛石化股份有限公司（以下简称“荣盛石化”“公司”“本公司”“上市公司”）2026 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”“员工持股计划”）须经公司股东会批准后方可实施，本员工持股计划能否获得公司股东会批准，存在不确定性；

二、本员工持股计划设立后将由公司自行管理或委托具备资产管理资质的专业机构进行管理，但实际管理规模能否达到计划规模、目标存在不确定性；
三、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否实施存在不确定性；

四、若员工认购资金较低，本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工出资额不足，本员工持股计划存在规模低于预计的风险；

五、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。

特别提示

一、本员工持股计划系荣盛石化依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《荣盛石化股份有限公司章程》的规定制定。

二、本员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。持有人会议设管理委员会，并授权管理委员会作为员工持股计划的日常管理机构，代表员工持股计划持有人行使除上市公司股东会表决权以外的其他股东权利，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。公司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。

三、参加本员工持股计划的范围为公司及子公司（合并报表范围，下同）员工，且符合下列标准之一：（1）公司董事、高级管理人员；（2）子公司董事、监事、高级管理人员；（3）公司及子公司的核心骨干员工以及其他关键人员；（4）公司及子公司优秀在岗员工；（5）由董事会决定的其他人员。总人数不超过 4,000 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。

在本员工持股计划管理委员会成立前，公司董事会授权薪酬与考核委员会可根据员工变动等情况对参与持股计划的员工名单和分配进行调整。员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在本公司摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

四、本员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过 17.00 亿元，具体金额根据实际出资缴款金额确定。公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其自筹资金，包括但不限于合法薪酬、自有资金以及法律法规允许的其他方式。本员工持股计划如通过资管计划、信托计划或其他法律法规允许的方式融资，融资资金将来源于金融机构，融资资金与自筹资金的杠杆比例不超过 1:1，杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》等相关规定。上市公司不存在向员工提供财务资助或为其贷款提供担保的情形。公司控股股东浙江荣盛控股集团有限公司（以下简称“荣盛控股”）将作为补仓权利人，根据相关约
定进行追保补仓，同时为员工持股计划的融资资金承担连带担保责任。

五、本员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户中对应已回购的股份。股东会审议通过本员工持股计划后，本员工持股计划将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票。本员工持股计划受让公司回购专用证券账户中已回购的股份总数不超过 153,015,301 股，拟受让公司回购股票的价格为 11.11 元/股，即公司草案公告前一个交易日的收盘价。

本员工持股计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持有的股票总数累计将不超过公司股本总额的 10%；任一持有人所获本员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。

员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过认购非公开发行、二级市场自行购买等方式获得的股份。

六、本员工持股计划的存续期为 36 个月。员工持股计划取得的公司股票锁定期为 12 个月。本员工持股计划在存续期届满后未展期则自行终止。

七、公司在实施本员工持股计划前，通过职工代表大会征求员工意见；公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出通知召开股东会，审议本员工持股计划。董事会薪酬与考核委员会就本员工持股计划发表明确意见。本员工……
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