公告日期：2026-05-23

证券代码：002508 证券简称：老板电器 公告编号：2026-027
杭州老板电器股份有限公司

关于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条
件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次符合行权条件的激励对象人数：342 人；

2、本次可行权的股票期权数量为 1,686,000 份，占目前公司总股本的0.18%；

3、本次股票期权行权采取自主行权方式；

4、本次行权事宜需在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理相关手续，手续办理结束后方可行权，届时将另行公告；

5、2025 年股票期权激励计划第一个行权期可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。

杭州老板电器股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 5 月 22 日召
开第六届董事会第二十二次会议审议通过了《关于 2025 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管理办法》)及公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》(以下简称“《激励计划》”)的相关规定，董事会认为公司 2025 年股票期权激励计划股票期权第一个行权条件已经成就，符合行权条件的 342 名激励对象可行权的股票期权数量为 1,686,000 份，现将有关事项公告如下：

一、公司2025年股票期权激励计划简述

1、2025年4月28日，公司召开第六届董事会第十三次会议，审议通过了《公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《公司2025年股票
期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜议案》等议案。

同日，公司召开第六届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》《关于核实公司2025年股票期权激励计划授予激励对象名单的议案》等议案，并发表同意意见。公司于2025年4月29日披露了上述事项。

2、2025年4月29日至2025年5月8日，公司通过公司内部张贴将股票期权激励计划激励对象姓名及职务予以公示。2025年5月10日，公司监事会发表了《监事会关于 2025年股票期权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

3、2025年5月19日，公司召开2024年度股东大会，审议通过了《关于公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，本计划获得公司2024年度股东大会批准，董事会被授权确定股票期权授予日，在激励对象符合条件时向其授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。公司于2025年5月20日披露了上述事项。同日，公司披露了《关于2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2025年5月23日，公司第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。该议案已由公司第六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过，监事会及董事会薪酬与考核委员会对授予的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。

5、2025年6月30日，公司六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十五次会议审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的议案》。

6、2025年9月18日，公司召开第六届董事会第十八次会议和第六届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划行权价格的议案》。

7、2026年4月28日，公司召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于注销2025年股票期权激励计划部分股票期权的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对此进行了核实并发表了同意的意见。

8、2026年5月22日，公司召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过了
《关于2025年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对此进行了核实并发表了意见。

二、关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

1、在公司授予股票期权公告后至股票期权登记期间，有2名激励对象因个人原因自愿放弃参与本激励计划，因此本激励计划的激励对象由372人调整为370人，本激励计划授予股票期权总数由608万份调整为606万份。

2、公司于2025年6月30日分……
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