公告日期：2026-04-15

可持续发展管理制度

第一章 总则

第一条 为推进中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称 “公司”）可持续发展战略落地，构建科学、系统、规范的环境、社会及公司治理（以下简称“ESG”）工作体系，提升公司在 ESG 领域的风险管控能力、市场竞争力与品牌价值，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业环境信息依法披露管理办法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17 号 —— 可持续发展报告（试行）》等法律法规、规范性文件及《中顺洁柔纸业股份有限公司章程》（以下简称 “《公司章程》”）相关规定，结合公司造纸及生活用纸行业经营实际，制定本制度。

第二条 本制度所称 ESG 职责，是指公司在生产经营和发展过程中应当履行
的环境、社会和公司治理方面的责任和义务，核心包括自然环境与资源保护、社会责任履行、公司治理体系健全与运营透明化。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受公司决策或经营活动影响的组织或个人，包括股东及高级管理层、客户/消费者、员工、政府及监管机构、合作伙伴、供应商、社区、公众及媒体等。

第四条 公司应当按照本制度要求，积极履行 ESG 职责，定期评估 ESG 职
责履行情况，依规披露 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的客观性、真实性、平衡性、准确性、可比性、一致性和完整性。

第五条 本制度适用于公司及其合并财务报表范围内的全资、控股子公司及拥有实际控制权的关联企业。

第二章 ESG 管理机构及管理规则

第六条 公司建立结构完整、层级清晰、权责明确、运营高效的 ESG 管理体
系，对 ESG 相关工作进行统一领导、决策并组织实施，各层级机构协同配合，保障 ESG 工作落地见效。

第七条 公司 ESG 管理体系及各主体权责如下：

董事会：为公司 ESG 相关事宜的最高管治和决策机构，审议公司 ESG 发展
战略、中长期规划、管理制度等重大事项；审议公司年度可持续发展报告；将ESG 职责纳入公司内部控制有效性评价范围，识别并评估 ESG 相关风险，对内控缺陷事项提出改进意见。

董事会战略与可持续发展委员会：为 ESG 战略规划的研究与指导机构，负责研究拟定公司 ESG 战略、政策和目标，对公司 ESG 职责履行情况进行监督、检查、评估并提出专业建议，向董事会报告工作并对董事会负责。

可持续发展执行委员会：由公司管理层组成，负责研究董事会战略与可持续发展委员会决议内容，制定相关执行方案，统筹并推动 ESG 管理工作在各部门、子公司的落地实施，协调解决 ESG 工作推进中的重大问题。

各执行小组：分为环境小组、社会小组和治理小组，负责 ESG 日常工作的组织、执行、信息收集与统筹，制定 ESG 绩效提升方案。

各部门及子公司：承担职责范围内 ESG 工作主体责任，落实 ESG 管理工作
要求，配合 ESG 专项小组开展信息收集、数据统计、议题分析等相关工作，指定专人担任 ESG 联络人。

第八条 根据 ESG 工作需要，公司可聘请造纸行业、环保领域、ESG 咨询等
相关专家顾问或专业机构，为公司 ESG 战略制定、绩效提升、报告编制等工作提供专业化建议。

第九条 公司董事有权对公司 ESG 职责履行情况提出意见和建议，公司董
事会秘书负责汇总相关意见，报送至战略与可持续发展委员会，经委员会研究讨论后形成议案提交董事会审议。

第三章 ESG 管理理念与原则

第十条 公司立足生活用纸行业发展特点，坚守“绿色低碳，源头向善；守护健康，温暖同行；合规透明，稳健致远”的 ESG 核心理念，将 ESG 融入公司生产经营、战略规划全流程，以生态环保为发展基础，以产品品质为核心竞争力，
以社会责任为发展使命，为利益相关方创造长期价值，推动企业与社会、环境协同发展。

第十一条 公司建立和实施 ESG 管理遵循以下原则：

一致性原则：ESG 管理融入公司现有生产、管理、治理体系并保持高度一致，明确各环节 ESG 工作内容，优化工作流程，避免管理脱节。

规范性原则：ESG 管理严格符合国家环保、劳动、公司治理等现行法律法规及行业标准要求，并根据政策变化、行业发展及时动态调整。

系统性原则：遵循科学逻辑顺序，系统管理公司采购、生产、销售、物流等全经营环节在 ESG 方面的影响，实现全链条 ESG 管控。

透明性原则：主动披露 ESG 工作信息，增强社会、投资机构及利益相关方对公司的了解与信任，推动利益相关方包容共赢。

行业适配原则：结合造纸行业资源消耗、环保治理等行业特性，……
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