公告日期：2025-04-24

光正眼科医院集团股份有限公司

2024 年度总经理工作报告

2024 年，公司经营班子全面贯彻落实董事会战略部署，在国内消费疲软，行业竞争日趋激烈的环境下，努力通过多种手段稳定公司经营，推动各项工作有序开展。现就公司 2024 年经营工作完成情况、2025 年经营思路和目标作如下汇报。

2024年工作总结

一、主要经营指标

报告期内，全年共实现营业收入 89,284.23 万元，比上年同期 107,490.36 万
元下降 16.94%，归属于上市公司股东的净利润-17,465.34 万比上年同期 925.50万元下降 1987.12%，其中:

医疗行业收入 77,829.51 万元，较上年同期 83,576.04 万元下降 6.88%，占营
业收入的比重为 87.17%；

钢结构行业收入 7918.79 万元，较上年同期 20,718.94 万元下降 61.78%，占
营业收入的比重为 8.87%；

能源行业收入 3,535.93 万元，较上年同期 3,195.38 万元提升 10.66%，占营
业收入的比重为 3.96%;

二、2024 年主要经营举措

1、秉持高质量稳健发展的宗旨，推动眼科医疗服务质量提升、打造全流程精细化运营

报告期内，公司继续秉持高质量稳健发展的宗旨，扎实推进组织经验沉淀，强化标准化流程化建设，对白内障等业务条线的组织经验进行沉淀，并制定相关机制，鼓励优秀员工优秀经验在组织内部的沉淀与传播；同时，各事业部在本报告期内持续对各院区开展专项赋能，深入各院区现场进行业务指导，拟定专项改善提升方案，提高医疗服务质量与业务运行效率；同时持续强化成本管控，努力提质增效。

2、顺应市场需求，进一步推进业务结构转型升级

报告期内，公司积极推动白内障、屈光业务的结构调整与转型升级。白内障方面，公司顺应患者对视觉质量和生活质量要求提高的趋势，重点推广飞秒白内障、屈光性白内障等高端晶体与术式，从单纯的复明性白内障手术转型升级至高端的屈光性白内障手术，满足中老年患者对于高品质视觉质量的需求；屈光方面，公司顺应患者对清晰视觉要求不断提升的趋势，打造精准术式，提升产品侧差异化竞争力，精准术式收入占比明显提升。

3、完善医疗质量管控体系，不断提升医疗质量管理水平

公司始终将医疗服务质量放在经营发展的首要位置，严格执行国家相关诊疗规范与技术指南要求。报告期内，公司进一步完善医疗质量与医疗安全相关制度，深入落实医疗风险管理体系，以完善制度建设、检查督导、评审评议、培训指导等多种方式，切实提高医疗安全及医疗质量水平；着力深化医管中心职责，细化医务、院感、护理职能，不断完善相关标准与规范，大力开展医护培训，持续规范诊疗行为。

4、强化学术及学科建设，推进医教研服务协同发展

公司致力于学术建设，通过学术研究与技术引领，提升医疗服务专业性与品质；报告期内，公司持续深化医教研服一体化发展战略，取得了较为丰富的成果：报告期内，复旦大学附属眼耳鼻喉科医院－光正眼科眼健康创新技术联合实验室
在国际权威期刊 Nature 系列子刊等发表 SCI 论文 4 篇，在圆锥角膜交联原位供
氧研究、在体角膜新生血管生成、干眼治疗等多个领域获得突破；江南大学-新视界眼科研究中心陈建欢团队在 iOVS 发表研究成果；公司成功主办第七届全国眼科浦江论坛等高水平学术活动，持续组织国内眼科学知名专家就眼科医疗的新理念、新技术、新方法等开展学术交流；第五届长三角地区疑难眼病及屈光性晶体学术研讨会圆满召开，“长三角地区眼科专家会诊平台”落地无锡；视界之星全国医师培育计划完成第 12 期培训，学术沙龙暨疑难病例交流会举办至第 61期……通过上述科研学术研究与活动，公司帮助诸多优秀眼科人才实现了跨越式成长，同时提升了公司医研能力、强化了学科建设，保持乃至引领行业高、新医疗技术发展。

5、大力引进人才，完善人才培养体系

2024 年，公司持续引进与培养一流屈、视光专家人才，加大人才引进力度，上海交通大学医学院附属仁济医院眼科主任医师、博导柳林教授加盟光正新视界，黄金荣、叶竞、龙浩等多名主任、副主任医师也成功入职公司，上述人才的加盟
为公司学科发展注入了新动能。同时，公司不断完善医护条线人才培养与晋升机制，为处于不同职业发展阶段的医护人才/运营人才量身提供不同种类的培训，深化与高校的战略合作关系；此外，持续完善员工职级体系与职级标准，落实职级评审……
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