公告日期：2026-04-15

证券代码：002539 证券简称：云图控股 公告编号：2026-016
成都云图控股股份有限公司

董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况和 2026 年度薪酬方案
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

成都云图控股股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月13日召开第七届董事会第六次会议，审议了董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度薪酬方案，其中董事薪酬的相关议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。现将具体情况公告如下：

一、2025年度薪酬情况

根据公司2025年度经营业绩及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定，公司对董事、高级管理人员进行了考核，具体如下：

姓名 职务 薪酬金额（万元）

牟嘉云 董事长 70.12

宋睿 副董事长、总裁 100.05

张光喜 董事、副总裁 60.14

周燕 职工代表董事、副总裁 34.16

钟扬飞 独立董事 13.33

郭孝东 独立董事 10.00

胡宁 独立董事 10.00

阚夕国 副总裁 73.48

车茂 副总裁 70.00

蒋淑萍 财务负责人 48.03

陈银 董事会秘书 40.31

王生兵 董事、副总裁、董事会秘书（离任） 11.90

余红兵 独立董事（离任） 3.33

王辛龙 独立董事（离任） 3.33

范明 财务负责人（离任） 0.00

合计 548.18

注：1、报告期内，公司完成董事会换届和高级管理人员的选聘。其中，周燕、郭孝东、胡宁、蒋淑萍、陈银自2025年5月6日起任职，王生兵、余红兵、王辛龙、范明于2025年5月6日任期届满离任，上述人员薪酬按实际任期计算发放。

2、上表数据按四舍五入保留两位小数，合计数可能存在尾差。

二、2026年度薪酬方案

根据《上市公司治理准则》及《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合公司实际经营情况和业务考核要求，并参考所处行业状况、地区薪酬水平，公司拟定2026年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：

（一）适用范围：在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。

（二）适用期限：2026年1月1日—2026年12月31日

（三）薪酬标准

1、独立董事

公司独立董事实行固定津贴制，标准为15万元（含税）/年，按季度平均发放。

2、非独立董事和高级管理人员

公司非独立董事和高级管理人员实行年薪制，根据具体职责岗位，按照公司薪酬、考核和激励方案领取薪酬。该等人员的薪酬主要包括基本薪酬和绩效薪酬，其中绩效……
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