随着上市公司市值管理的意识加强，员工持股计划逐渐获得更多公司青睐。员工持股计划将员工利益与公司发展更紧密地绑定，通过提升员工的凝聚力和积极性，来提高公司的竞争力，助力上市公司长期可持续发展。今年以来，上市公司实施员工持股计划金额已超过去年全年。

　　实施金额超去年全年

　　据证券时报·数据宝统计，按预案公告日统计，截至9月29日，今年以来已有167家上市公司实施员工持股计划，其中144家公司公布了员工持股计划实施资金规模，合计达到153.99亿元，已超过去年全年的126.99亿元，上市公司实施员工持股计划的积极性明显提升。

　　分行业来看，公布员工持股计划实施资金规模的144家上市公司中，机械设备、电子、计算机行业公司数量最多，分别达到21家、16家、14家。从金额来看，4个行业实施资金规模超过10亿元，汽车行业居首，达到42.77亿元；家用电器、有色金属、机械设备行业紧随其后，均超过10亿元，分别为21.65亿元、19.48亿元、13.49亿元。

　　值得注意的是，在员工持股计划预案公布后，相关公司股价多数出现上涨。上述144家上市公司中，94家预案公布后5个交易日实现上涨，金桥信息、盖世食品、诚意药业等18家公司在预案发布后5日股价涨幅超过10%。

　　24家公司实施金额超亿元

　　从单家公司来看，年内共有24家公司员工持股计划实施资金规模达到1亿元以上，比亚迪投入资金最多，达到39.88亿元；美的集团、中孚实业、海尔智家紧随其后，金额分别达到13.31亿元、10.56亿元、7.56亿元。

　　比亚迪公告显示，公司员工持股计划通过二级市场以集中竞价交易的方式累计买入公司股票1071.5万股，占公司总股本的0.3526%，成交均价约为372.18元/股，成交金额为39.88亿元。历史数据显示，比亚迪曾于2015年、2022年、2024年及今年实施员工持股计划，本次员工持股计划买入股票金额为历年最高。

　　按实际持股数量占总股本比例来看，18家上市公司实际持股占比不低于2%。中孚实业、博汇纸业、帝欧水华占比居前，分别达到8.21%、7.48%、3.62%。

　　中孚实业今年首次实施员工持股计划，公告显示，公司通过协议受让和集中竞价交易方式累计买入股票3.29亿股，占公司总股本的8.21%，成交均价3.21元/股，成交金额10.56亿元。公告发布以来，公司股价出现大幅上涨，截至9月29日收盘价为5.24元/股，较成交均价上涨63.24%。

　　考核目标深度绑定员工利益

　　值得注意的是，部分上市公司员工持股计划设置了业绩考核目标，在充分激励员工的同时对员工产生相应的约束，从而更好地将员工利益与公司发展深度绑定，持续提升公司治理水平。

　　比亚迪员工持股计划显示，以2025年—2027年三个会计年度为业绩考核年度，各年度要求营业收入同比增长率不低于10%。比亚迪自2020年起营业收入同比增长率均在20%以上，今年上半年营业收入同比增长23.3%，按机构一致预测来看，公司2025年—2027年营业收入同比增长率预测值分别为20.59%、17.62%、14.1%，有望达成业绩考核目标。

　　美的集团在员工持股计划中也设置了业绩考核指标，公司2025年—2027年加权平均净资产收益率不低于18%，2028年加权平均净资产收益率不低于17.5%，并依据持有人所在单位以及个人的考核结果确定其对应归属的标的股票额度。数据显示，美的集团上市以来加权平均净资产收益率均在20%以上。

　　数据显示，业绩成长性较好的上市公司发布员工持股计划的意愿更强。上述公布员工持股计划实施规模的144家上市公司中，92家今年上半年归母净利润同比增长，8家扭亏，7家同比减亏，整体报喜比例为74.31%。归母净利润同比增长的上市公司中，金春股份、澄天伟业、创远信科增幅居前，均在300%以上。