公告日期：2026-05-16

证券代码：002612 证券简称：朗姿股份 公告编号：2026-038
朗姿股份有限公司

关于提前终止实施第三期员工持股计划的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、第三期员工持股计划基本概述

朗姿股份有限公司（以下简称“朗姿股份”或“公司”）于2021年1月21日召开第四届董事会第十三次会议，并于2021年2月8日召开2021年第二次临时股东大会，审议通过《关于<朗姿股份有限公司第三期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，同意公司实施第三期员工持股计划，具体内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

2021年3月24日，公司披露《关于第三期员工持股计划完成股票购买的公告》，公司第三期员工持股计划通过开立的专用证券账户（账户名称：朗姿股份有限公司-第三期员工持股计划）采取大宗交易方式受让公司2014年第一期员工持股计划和2016年第二期员工持股计划出售的朗姿股份股票，累计买入股票942万股，占公司股本总额的2.13%，成交金额为28,109.86万元，成交均价为29.84元/股，已经完成第三期员工持股计划的股票购买。具体内容详见巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）的相关公告。

第三期员工持股计划的存续期不超过84个月。自第三期员工持股计划草案通过股东大会审议之日起算。第三期员工持股计划的持有人所获初始份额（不含预留份额）对应标的股票，设置三个解锁期，分别为自最后一笔标的股票过户至第三期员工持股计划名下之日起算满18个月、42个月、66个月。每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。

二、提前终止实施第三期员工持股计划的原因

自第三期员工持股计划实施以来，截至2025年末，根据考核结果，应获得第
三期员工持股计划份额的持有人持股数量累计合计252万股。鉴于当前公司经营所面临的内外部环境以及股价实际情况与制定第三期员工持股计划之时发生了较大变化，为更好地维护公司、股东和员工的利益，经第三期员工持股计划持有人会议、董事会薪酬与考核委员会及董事会审议同意，决定提前终止实施第三期员工持股计划。

三、第三期员工持股计划所持股票的后续安排

根据第三期员工持股计划及其管理办法的相关规定，经第三期员工持股计划管理委员会和董事会同意，第三期员工持股计划所持有的朗姿股份股票合计942万股拟留备用于公司未来新一期员工持股计划。

四、第三期员工持股计划提前终止实施的审议程序

2026年5月14日，公司召开第三期员工持股计划2026年第一次持有人会议，审议通过了《关于提前终止实施第三期员工持股计划的议案》。

2026年5月15日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议，审议通过了《关于同意提前终止实施第三期员工持股计划的议案》。

2026年5月15日，公司召开第六届董事会第一次会议，审议通过了《关于同意提前终止实施第三期员工持股计划的议案》。

本事项已取得股东会授权，无需再提交股东会审议。

五、提前终止实施第三期员工持股计划对公司的影响

公司提前终止实施第三期员工持股计划事项符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规、规范性文件的规定，不存在损害公司及股东，尤其是中小股东利益的情形，不会对公司发展战略、经营规划等方面产生重大影响。公司后续将根据经营发展需要、监管政策、市场环境的变化，研究推出合适的员工激励方式，以完善长期有效的激励机制，吸引和留住优秀人才，促进公司健康发展。

六、备查文件

1、公司第六届董事会第一次会议决议；

2、第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议；
3、第三期员工持股计划2026年第一次持有人会议决议。
特此公告。

朗姿股份有限公司董事会
2026年5月16日

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